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El reconocimiento no solo pone en valor el progreso realizado, sino que también actúa como un impulsor clave de la estrategia #FutureFresenius, reforzando la ambición de la compañía de consolidarse como un Employer of Choice.

La compañía farmacéutica destaca en las categorías de formación y desarrollo profesional, fomento de un entorno laboral saludable e impulso de cultura, valores y propósito corporativos.

Este reconocimiento se suma a un inicio de año especialmente destacado para Bayer en talento y reputación, tras liderar su sector en Merco Talento 2025 y entrar en la lista Forbes Best Reputation 2026.

La compañía refuerza su compromiso con el desarrollo del talento y el bienestar integral de su equipo, apostando por un entorno laboral inclusivo, innovador y saludable.

Un 32% la percibe como insuficiente para proteger el poder adquisitivo, frente al 34% que la considera suficiente, y un 34% no se posiciona.

Compaginará esa responsabilidad con su cargo de VP senior y director general para el Sur de Europa.

Es una iniciativa promovida por la Fundación Diversidad y respaldada por la Comisión Europea que impulsa la igualdad de oportunidades y la gestión diversa del talento en las organizaciones.

Este reconocimiento en 2026 subraya la firme dedicación de Henkel a la creación de un entorno de trabajo innovador, inclusivo y altamente valorado por sus empleados.

El objetivo es liderar e impulsar el talento internacional de la Firma.

Destacan especialmente el ambiente laboral, la diversidad e inclusión, la sostenibilidad y la ética e integridad.

En la primera visita del director gerente de la Cámara Alemana, Mischa Groh, a la escuela, se abordó el presente y futuro de la formación dual.

En el marco de la 16ª edición de Spain Investors Day, Veit Stutz, CEO de Allianz España, participó en la mesa redonda 'Madrid, una inversión de valor'.