En 2025, el estudio IQUOS de Stiga se elaboró a partir de visitas a oficinas de 13 entidades financieras utilizando la técnica del 'mystery shopper’.

Un reconocimiento otorgado por dicha consultora, que acredita a las organizaciones que destacan por crear entornos laborales basados en la confianza, la colaboración y el desarrollo profesional.

Es la primera operadora de telecomunicaciones europea y la tercera a escala mundial en la 28ª edición del ranking 'The World’s Most Admired Companies 2026', elaborado por la revista Fortune y que engloba a las compañías con mejor reputación corporativa.

Este reconocimiento acredita la solidez de las prácticas de Recursos Humanos de Deutsche Bank España y su compromiso con el desarrollo del talento, el bienestar de los empleados y la creación de entornos inclusivos y sostenibles.

El reconocimiento no solo pone en valor el progreso realizado, sino que también actúa como un impulsor clave de la estrategia #FutureFresenius, reforzando la ambición de la compañía de consolidarse como un Employer of Choice.

La compañía farmacéutica destaca en las categorías de formación y desarrollo profesional, fomento de un entorno laboral saludable e impulso de cultura, valores y propósito corporativos.

Este reconocimiento se suma a un inicio de año especialmente destacado para Bayer en talento y reputación, tras liderar su sector en Merco Talento 2025 y entrar en la lista Forbes Best Reputation 2026.

La compañía refuerza su compromiso con el desarrollo del talento y el bienestar integral de su equipo, apostando por un entorno laboral inclusivo, innovador y saludable.

Destacan especialmente el ambiente laboral, la diversidad e inclusión, la sostenibilidad y la ética e integridad.

Amazon cuenta con más de 28.000 personas empleadas fijas en España.

Esta nueva certificación supone un hito para la compañía, que ya atesora 27 reconocimientos en materia de Recursos Humanos.

Este reconocimiento sitúa a la compañía entre las 100 mejores empresas para trabajar en España, avalando una estrategia de Recursos Humanos diseñada para promover activamente el desarrollo personal y profesional de sus empleados/as.