Talento diverso

La inclusión, el liderazgo femenino o la diversidad generacional no sólo tienen un impacto social esencial, sino que su incorporación a las empresas supone un enfoque de éxito para el futuro.

comunicacionAHK
06 Mar 2025
Según revela una encuesta mundial realizada por Hays, otros obstáculos significativos incluyen la falta de flexibilidad laboral (28%), la desigualdad salarial (26%) y la falta de orientación profesional para las mujeres (9%).