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Lidl refuerza su compromiso con la diversidad e inclusión sumándose al programa impulsado por Equipos&Talento.

El estudio aborda los principales desafíos de la gestión de personas, desde la transformación tecnológica hasta el bienestar laboral y el relevo generacional.

La compañía ocupa el puesto 37 del ranking mundial de 2026 y figura por séptimo año consecutivo entre los empleadores más destacados a nivel internacional.

El programa Allianz Horizon contempla prácticas remuneradas de seis meses, con una dotación de 800 euros brutos mensuales, formación y acompañamiento profesional.

La iniciativa de Bayer y Big Van Ciencia incorpora nuevos retos vinculados a la innovación con perspectiva de género, la edición genética en agricultura, el autocuidado y el deporte, y la biodiversidad y el cambio climático.

Con el objetivo de fortalecer su compromiso con la educación y la igualdad de oportunidades como bases para el progreso de la sociedad.

La Universidad Alfonso X el Sabio arranca esta semana un posgrado online en el que se adentra en las novedades tecnológicas de la cuarta revolución industrial.

La Cámara de Comercio Alemana para España ha celebrado hoy 15 de octubre en Madrid la jornada ‘Cumbre FP Dual | Formación Profesional: conectar generaciones, empresas y futuro’

Así lo afirma el Estudio Diversity at Work 2026 de ManpowerGroup en colaboración con la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI).

Rosa María Rodríguez Curto (T-Systems Iberia) y Laura Carnicero (SEAT & CUPRA) han participado en la segunda edición de Dones Forbes UPC.

Con el objetivo de impulsar el crecimiento de este pilar de Bank for Entrepreneurs, dentro de la estrategia de Private Bank de la entidad.

Este reconocimiento de Invest in Madrid confirma el compromiso de la compañía con el impulso de la empleabilidad y el crecimiento económico y social en la comunidad autónoma.