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Una iniciativa orientada a impulsar la transformación digital del tejido industrial a través de la investigación, el desarrollo tecnológico y la formación especializada.

El reconocimiento refuerza el papel de la compañía española como referente industrial, social, de innovación en el país y agente relevante en la transformación hacia una movilidad más sostenible.

La compañía se sitúa entre las 50 mejores empresas del país en esta edición de MERCO Empresas y Líderes, el monitor que reconoce a las 200 empresas y los 100 líderes con mejor reputación en España en 2026.

En el contexto actual de escasez de talento cualificado, las empresas alemanas en España siguen filtrando candidatos con los mismos criterios de siempre: título universitario reconocido, nivel C1 acreditado y experiencia en entorno germánico.

El programa dual BigData+ se prepara para lanzar su 5ª edición el próximo curso 2026-2027, consolidándose como una oportunidad única para empresas que buscan captar y formar talento junior en análisis de datos.

Este año, 50 jóvenes aprendices de 17 países y 44 centros recibieron el Premio al Mejor Aprendiz, que se lleva otorgando desde hace 25 años.

Integran formación, colaboración y relación con clientes en un entorno diferencial en el sector asegurador.

Más de ocho de cada diez empresas consideran que la conciliación mejora el atractivo de la compañía como empleadora, incrementa la satisfacción de los trabajadores y refuerza su compromiso con la organización.

La Alianza Intergeneracional busca pasar del diagnóstico a la acción, identificar las principales fricciones y activar soluciones compartidas que generen oportunidades para todas las generaciones.

Valeriano López asumirá el liderazgo global del área de Recursos Humanos con el objetivo de seguir impulsando el desarrollo del talento y la evolución cultural del Grupo.

El premio destaca el cumplimiento de los altos estándares del sector y el compromiso de la compañía con un entorno de trabajo seguro.

El 35% de las compañías prevé aumentar sus plantillas durante el tercer trimestre del 2026, frente al 22% que anticipa reducirlas.