Desarrollo de carrera

Estas conferencias organizadas por EWA Duale Europäische Wirtschaftsakademie giraron en torno a esos dos temas en su IV edición.

Según el Estudio Better Work 2024 de Betterfly, que también revela que un 40% de los empleados considera los beneficios un motivo importante para permanecer en su empresa.

Según el Informe sobre Employer branding elaborado por Infojobs, que también apunta a que el ambiente de trabajo positivo es el aspecto más atractivo para los candidatos.

Celebrado en el Aula Magna de la Universidad de Barcelona, ha contado con la asistencia de más de un centenar de directivos y profesionales del sector RRHH.

El presidente de la Cámara Alemana charló, en calidad de CEO de T-Systems, con miembros de esta red en el distrito de la innovación @22.

Entre los ponentes se encontraba Alex Collart, cofundador de Outvise, empresa socia de la Cámara Alemana.

Bajo el título 'Talento y mercado laboral: retos y oportunidades para el empleo del futuro', la sede de la Cámara Alemana en Madrid ha albergado este miércoles la tercera y última mesa celebrada en el marco de su eje temático 'Talento. Formación. Empleo'.

El próximo 24 de septiembre se abre el plazo para inscribirse en este programa, al que ICEX destina 6 millones de euros.

Esta campaña está enmarcada en el eje temático anual de la Cámara Alemana, ‘Talento. Formación. Empleo.’, y cuenta con la colaboración de Allianz Seguros, BASF, Bayer, Catenon, Commerzbank, Europcar Mobility Group, Merck, Siemens, SIXT, Solarwatt, T-Syste

El presidente de Mercedes-Benz España, Reiner Hoeps, habla sobre talento en la última edición de Economía Hispano-Alemana.

El jurado de la iniciativa “The Dream Makers”, compuesto por Wayne Griffiths, J.A. Bayona, Daniel Brühl, Aintza Serra y Ángel Sala, ha desvelado los seis finalistas del “Short Film Contest” durante un acto en CASA SEAT.

El informe 'Conectando las nuevas generaciones con el mundo del empleo. Retos y oportunidades' de Fundación Human Age Institute analiza los principales desafíos de las compañías para atraer y comprometer a las nuevas generaciones.