Desarrollo de carrera

Solo un 60% percibe oportunidades reales de desarrollo profesional, a pesar de sentirse confiados con sus capacidades según el Barómetro del Talento de ManpowerGroup para el primer semestre de 2026.

El 98% de los encuestados considera muy necesario ampliar los permisos parentales retribuidos según el Estudio de Hábitos Laborales elaborado por Protime.

En el marco de la 16ª edición de Spain Investors Day, Veit Stutz, CEO de Allianz España, participó en la mesa redonda 'Madrid, una inversión de valor'.

Así se desprende del informe Workforce Trends del Grupo Adecco, para el que se han encuestado a más de 37.500 trabajadores de 31 países diferentes (2.000 de ellos en España).

Busca un volumen importante de personas que, entre enero y junio, se incorporen paulatinamente cada mes para trabajar como operarios/as de montaje en el sector de la automoción, en la fábrica que la compañía Mercedes-Benz tiene en Vitoria-Gasteiz (Álava).

Este aumento de la movilidad se explica por el parón de las vacaciones de Navidad y la reactivación de los procesos de contratación tras el cierre del ejercicio financiero.

Incluye la creación de nuevas plantas de producción en Valladolid y León, el refuerzo de la actividad en Salamanca, y una colaboración estrecha con todo el tejido empresarial, especialmente con pymes y startups, así como con las universidades.

La compañía quiere convertir Asturias en un territorio clave para su expansión industrial y tecnológica y espera incrementar su plantilla hasta alcanzar los 850 profesionales en 2027.

En líneas generales deben convivir con la incertidumbre, liderar organizaciones en cambio permanente y equilibrar tecnología, personas y estrategia en entornos cada vez más complejos.

Ciudades como Málaga, Valencia y Barcelona se consolidan como polos tecnológicos con proyección internacional.

Así se desprende del XXVIII Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España, una completa radiografía de la situación del empleo en nuestro país.

El evento reunió a expertos y profesionales del área de RRHH para reflexionar sobre el papel esencial de la humanidad en la gestión de personas.