Es un reconocimiento al apoyo de la firma en el impulso y la formación de los jóvenes universitarios.

La compañía asciende doce posiciones, por su modelo innovador de gestión del talento, la objetividad en la evaluación del desempeño, la creación de un mapa de talento y su apuesta por el bienestar, la flexibilidad y la sostenibilidad.

HappyTrainee es un reconocimiento al compromiso de Henkel Ibérica con el desarrollo de los jóvenes profesionales.

Con esta nueva alianza, Merck refuerza su compromiso con la transformación sostenible y la responsabilidad corporativa.

Este logro se une al reconocimiento de sus socios como The Best Lawyers in Spain que obtuvieron en año pasado.

La Alianza #CEOPorLaDiversidad ha celebrado un encuentro con representación de algunos de esos CEO, entre los que se encontraban los de Gómez-Acebo & Pombo, Uría Menéndez Abogados y GESTAMP, socios de la Cámara Alemana.

Allianz Seguros avanza en inclusión, diversidad y desarrollo profesional, pilares fundamentales de su estrategia de personas.

Las actividades estuvieron centradas en la rehabilitación de entornos naturales y en la inclusión social de personas vulnerables. Además, los empleados participaron en dos campañas de donación de sangre y ejercieron de mentores de jóvenes vulnerables.

Recibió el galardón de Top 10 de laboratorios farmacéuticos con mejor reputación en la última década y el Premio al área terapéutica de Obstetricia y Ginecología.

En línea con la estrategia de descarbonización del Grupo Volkswagen, SEAT S.A. tiene como objetivo alcanzar la neutralidad en todas sus instalaciones en 2040 y la de toda la compañía en 2050.

Este traslado refuerza el posicionamiento del distrito 22@ como el principal hub de innovación de Barcelona.

Ha recibido el primer premio en los reconocimientos y menciones en Prevención de Riesgos Laborales 2024, otorgado por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid.