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Empresas, centros educativos y organizaciones pueden presentar candidaturas conjuntas a este galardón, que distingue el Mejor Proyecto Integral de Formación Profesional desarrollado en España durante el curso 2025-2026.

La compañía alcanza el 50% de mujeres en puestos directivos en Henkel Ibérica y avanza en un modelo holístico de diversidad que abarca género, cultura, edad, experiencia y perspectivas diversas.

Aunque las mujeres representan casi el 58% en los puestos junior durante las etapas iniciales de sus carreras, su presencia disminuye drásticamente a medida que aumenta la responsabilidad y el salario, llegando apenas al 12% en cargos directivos.

Los perfiles mejor pagados se concentran principalmente en banca, digital, seguros, lifescience e industria, en posiciones directivas y altamente especializadas. El sector bancario lidera claramente el ranking.

El liderazgo de la nueva Managing Director impulsará la innovación, el E-commerce y las soluciones de robótica profesional. Entre los principales objetivos destaca el desarrollo de un ecosistema omnicanal avanzado.

La Cámara Alemana celebró la pasada semana este evento, una cita clave para compartir novedades, reforzar la calidad de los programas y coordinar el trabajo de las empresas formadoras de FP Dual alemana en toda España.

El mercado laboral español necesita IA, análisis de datos y experiencia sectorial para captar y retener talento en un mercado tan competitivo.

Lleva 20 años trabajando para la firma, en la que ha tenido una proyección internacional que le ha llevado a puestos en Rusia, Kazajistán, México o Italia.

España podría crear 449.000 empleos “verdes” con la combinación de energía y combustibles renovables, hidrógeno verde y el ahorro energético.

La transparencia salarial se posiciona como una prioridad para la población ocupada: 1 de cada 3 personas la demandan y crece 6 puntos porcentuales vs. 2025.

Considerada uno de los primeros pilotos europeos en su especialidad, y el primero en España, esta iniciativa consolida a Siemens, aún más, en su compromiso con la universidad española.

El acuerdo incluye la puesta en marcha de programas de prácticas, actividades de difusión, talleres y seminarios que promuevan la formación de talento y la transferencia de conocimiento científico-tecnológico.