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Las becas se han otorgado exclusivamente a través de sociedades científicas, asegurando unos criterios de selección objetivos, transparentes y priorizando la equidad territorial de los solicitantes.

El mercado laboral cierra 2025 con el menor nivel de paro en 18 años y más de 21,8 millones de afiliados.

Este reconocimiento acredita la solidez de las prácticas de Recursos Humanos de Deutsche Bank España y su compromiso con el desarrollo del talento, el bienestar de los empleados y la creación de entornos inclusivos y sostenibles.

El reconocimiento no solo pone en valor el progreso realizado, sino que también actúa como un impulsor clave de la estrategia #FutureFresenius, reforzando la ambición de la compañía de consolidarse como un Employer of Choice.

La compañía farmacéutica destaca en las categorías de formación y desarrollo profesional, fomento de un entorno laboral saludable e impulso de cultura, valores y propósito corporativos.

Este reconocimiento se suma a un inicio de año especialmente destacado para Bayer en talento y reputación, tras liderar su sector en Merco Talento 2025 y entrar en la lista Forbes Best Reputation 2026.

La compañía refuerza su compromiso con el desarrollo del talento y el bienestar integral de su equipo, apostando por un entorno laboral inclusivo, innovador y saludable.

Un 32% la percibe como insuficiente para proteger el poder adquisitivo, frente al 34% que la considera suficiente, y un 34% no se posiciona.

Compaginará esa responsabilidad con su cargo de VP senior y director general para el Sur de Europa.

Es una iniciativa promovida por la Fundación Diversidad y respaldada por la Comisión Europea que impulsa la igualdad de oportunidades y la gestión diversa del talento en las organizaciones.

Este reconocimiento en 2026 subraya la firme dedicación de Henkel a la creación de un entorno de trabajo innovador, inclusivo y altamente valorado por sus empleados.

El objetivo es liderar e impulsar el talento internacional de la Firma.