Noticias

Mujeres en Farma es una iniciativa sin ánimo de lucro que tiene como propósito construir un futuro más justo, inclusivo e innovador, impulsando el liderazgo femenino en las organizaciones.

DigitalES ha presentado la tercera edición del informe 'Radiografía de empleos y sectores emergentes', basada en el análisis de 12,3 millones de ofertas laborales únicas publicadas.

Una treintena de personas acudieron al pep-talk organizado por la Cámara Alemana en la sede de Celonis en Madrid.

Ante su próxima jubilación, será la última de estas reuniones para el director gerente de la Cámara Alemana, Walther von Plettenberg. Eugenio Soria, exdirector de RRHH de Siemens y expresidente del Consejo de Formación Dual, ofreció una visión histórica d

El pasado viernes se reunieron en un workshop celebrado en la sede de Madrid de la Cámara de Comercio Alemana para España.

El concurso, que premia vídeos realizados por estudiantes de Formación Profesional dual, está organizado por la Fundación Bertelsmann en colaboración con la Association des Apprentis de France (ANAF).

La bicampeona del mundo de motociclismo se une a la compañía para representar una alianza basada en el talento, la igualdad de oportunidades y el compromiso con un futuro responsable.

Estos son los desafíos que identifica la Asociación CentRHo de AEDIPE para este año.

Por el contrario, sólo el 58% de las empresas que no ofrecen trabajo híbrido espera crecer este año, según el Estudio Global sobre Confianza Empresarial de IWG. El trabajo híbrido permite ahorrar costes al 79% de las empresas que han adoptado este modelo.

El Consejo de Administración ha acordado nombrar Chief Human Resources Officer (CHRO) y miembro del Comité de Dirección de Indra Group a la directiva, que cuenta con una larga trayectoria en gestión de talento dentro del grupo.

Un estudio publicado en la revista International Journal of Business & Management Studies alerta sobre la brecha de la percepción en torno al liderazgo y la cultura organizativa entre la alta dirección y el resto del personal.

El sector, por segundo año consecutivo, es el que registra más dificultades para encontrar los profesionales que necesita a pesar de descender 2 puntos respecto a 2024.