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Son datos de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral del Instituto Nacional de Estadística (INE), correspondiente al cuatro trimestre de 2024.

Respecto a 2024, la facilidad para conciliar cae 7 puntos porcentuales, y quienes la consideran muy difícil ya alcanzan el 23% según la última encuesta sobre conciliación realizada por Infojobs.

En una nueva edición de los Pep-Talk para la red de Young Professionals de la Cámara Alemana, el CEO de T-Systems y presidente de la Cámara Alemana ha charlado sobre su carrera profesional, su visión sobre liderazgo, cultura empresarial e innovación.

En la compañía desde 2024, cuenta con una amplia trayectoria en el sector aeronáutico y de defensa.

Morales potenciará la atracción del capital humano de la compañía, fortaleciendo el desarrollo de la cultura organizativa abierta e inclusiva, y reforzando aún más el compromiso de un equipo global, creativo y diverso.

Un 24% de los trabajadores sigue percibiendo riesgo de despidos, pero la preocupación baja respecto al año anterior (37%), según un estudio de Infojobs

Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup para abril-junio 2025 muestra que, por sectores, Transporte, logística y automoción (27%) lidera en optimismo, seguido de Financiero e inmobiliario (26%).

La satisfacción laboral se define por mucho más que el salario: el desarrollo profesional y el crecimiento personal en el trabajo juegan un papel clave según la Guía Hays del Mercado Laboral 2025.

La última edición de la 'Encuesta a las empresas españolas sobre la evolución de su actividad' del Banco de España publicada ayer incluye preguntas adicionales sobre el porcentaje de empleados que se verían afectados por una potencial subida del salario m

56 empresas alcanzaron o superaron el umbral de paridad en 2024, un 47,46%, lo que marca un notable incremento respecto al 34,78% de las cotizadas en 2023.

España es el país con mayor rotación laboral en la Unión Europea. En este contexto, Synergie ha elaborado un informe que detalla las tendencias más destacadas en formación corporativa en 2025.

De los 16 estudiantes que han participado en las diferentes pruebas de esta convocatoria, la pareja formada por Renato Giovannini Goñi, de la Universidad de Navarra, y Lia Angela Alvarado Sánchez, de la Universidad de Santiago de Compostela, ha sido procl