Desarrollo de carrera

Según Hays, esta falta de motivación, unida a que el 69% busca activamente un nuevo empleo, está afectando a la productividad y pone en jaque el cumplimiento de los objetivos empresariales de 2025.

El programa comenzará entre finales de enero y principios de febrero de 2026 y se extenderá hasta finales de junio o inicios de julio de 2026.

Destacan proyectos como la integración de la IA para optimizar la calidad de los productos y el uso de la realidad mixta para inspeccionar y reparar baterías de forma más segura y eficiente.

Anna Pérez Bassons, Managing Partner de Mur&Partners, ofreció la ponencia titulada 'PVE: La clave para atraer, comprometer y fidelizar talento'.

La búsqueda de empleo en España se vincula a referencias personales y conocidos, el 51% de la Gen Z en España recurre a ello frente al 55% global.

Las prácticas comenzarán a partir de enero de 2026 en las oficinas centrales de la firma en Madrid.

Mientras que las empresas buscan alinear talento y resultados, los empleados demandan procesos más conversacionales y humanos, según una encuesta de Hays

Durante el IX Encuentro Empresarial Hispano-Alemán, su segunda mesa redonda, 'La empresa como actor de innovación', debatió, entre otros asuntos, sobre cómo las compañía

El impacto industrial y tecnológico de estos programas está previsto que alcance a todos los territorios de nuestra geografía, en los que Indra mantiene ya una sólida presencia, que ahora se verá aún más reforzada.

InfoJobs publica su informe completo sobre Progresión Salarial 2025.

Se destacó la influencia creciente de la inteligencia artificial, que ofrece la posibilidad de personalizar los procesos de selección y desarrollo, aunque se insistió en la necesidad de preservar el juicio y la sensibilidad humana.

Según datos de Hays, además el 85% de los trabajadores considera que su empresa no está preparada para detectar ni gestionar este problema invisible.