Desarrollo de carrera

Es una iniciativa estratégica diseñada para capacitar a CEOs, y direcciones de innovación en el diseño, liderazgo y ejecución de modelos de innovación abierta.

La iniciativa combina el impulso estratégico de Makro, el rigor académico de la Universidad Pontificia Comillas y la proyección sectorial de Vocento Gastronomía para construir una comunidad orientada a la mejora continua.

Será un espacio inmersivo diseñado por la reconocida artista Kavita Parmar que reúne piezas creadas en colaboración con artesanos españoles.

El primer Pep-Talk del año organizado por la Cámara Alemana reunió en la sede de la CEOE a los miembros de la red AHK Young Professionals en un encuentro cercano con Francisco Hortigüela, presidente de AMETIC.

Solo el 19% de las empresas considera excelente su proceso de selección y el 46% reconoce dificultades para atraer talento cualificado.

El 51% de los profesionales asocia el Job Hopping a una actitud positiva que refleja ambición o curiosidad, frente al 49% que la vincula a inestabilidad y falta de compromiso.

Solo un 60% percibe oportunidades reales de desarrollo profesional, a pesar de sentirse confiados con sus capacidades según el Barómetro del Talento de ManpowerGroup para el primer semestre de 2026.

Los jóvenes entre 25 y 34 años priorizan la flexibilidad horaria y la organización del tiempo frente a la mejora salarial.

En el marco de la 16ª edición de Spain Investors Day, Veit Stutz, CEO de Allianz España, participó en la mesa redonda 'Madrid, una inversión de valor'.

Así se desprende del informe Workforce Trends del Grupo Adecco, para el que se han encuestado a más de 37.500 trabajadores de 31 países diferentes (2.000 de ellos en España).

Busca un volumen importante de personas que, entre enero y junio, se incorporen paulatinamente cada mes para trabajar como operarios/as de montaje en el sector de la automoción, en la fábrica que la compañía Mercedes-Benz tiene en Vitoria-Gasteiz (Álava).

Este aumento de la movilidad se explica por el parón de las vacaciones de Navidad y la reactivación de los procesos de contratación tras el cierre del ejercicio financiero.