Desarrollo de carrera

El presidente de la Cámara Alemana charló, en calidad de CEO de T-Systems, con miembros de esta red en el distrito de la innovación @22.

Entre los ponentes se encontraba Alex Collart, cofundador de Outvise, empresa socia de la Cámara Alemana.

Bajo el título 'Talento y mercado laboral: retos y oportunidades para el empleo del futuro', la sede de la Cámara Alemana en Madrid ha albergado este miércoles la tercera y última mesa celebrada en el marco de su eje temático 'Talento. Formación. Empleo'.

El próximo 24 de septiembre se abre el plazo para inscribirse en este programa, al que ICEX destina 6 millones de euros.

Esta campaña está enmarcada en el eje temático anual de la Cámara Alemana, ‘Talento. Formación. Empleo.’, y cuenta con la colaboración de Allianz Seguros, BASF, Bayer, Catenon, Commerzbank, Europcar Mobility Group, Merck, Siemens, SIXT, Solarwatt, T-Syste

El presidente de Mercedes-Benz España, Reiner Hoeps, habla sobre talento en la última edición de Economía Hispano-Alemana.

El jurado de la iniciativa “The Dream Makers”, compuesto por Wayne Griffiths, J.A. Bayona, Daniel Brühl, Aintza Serra y Ángel Sala, ha desvelado los seis finalistas del “Short Film Contest” durante un acto en CASA SEAT.

El informe 'Conectando las nuevas generaciones con el mundo del empleo. Retos y oportunidades' de Fundación Human Age Institute analiza los principales desafíos de las compañías para atraer y comprometer a las nuevas generaciones.

La consultora de recursos humanos especializada en la selección de perfiles cualificados, mandos intermedios y directivos, participó en el Fórum AMEC 2024 celebrado por AMEC Positive Industry de la mano de su Partner y Managing Director de Mur&Partners, A

La Cámara Alemana ha celebrado hoy una nueva edición de sus Círculos de Recursos Humanos, en esta ocasión bajo el título 'Evaluaciones de desempeño y Planes de desarrollo profesional', al que se han unido unas 45 personas.

En el caso concreto de España, el 42% de los encuestados empezó a trabajar con el mismo empleador en los seis meses posteriores a su período de prácticas.

Han sido extraídas de la mesa redonda organizada por la Asociación de Dirección de Recursos Humanos CentRHo de AEDIPE organizada con motivo del Día Internacional de los RRHH.