Formación

La iniciativa de Bayer y Big Van Ciencia incorpora nuevos retos vinculados a la innovación con perspectiva de género, la edición genética en agricultura, el autocuidado y el deporte, y la biodiversidad y el cambio climático.

Con el objetivo de fortalecer su compromiso con la educación y la igualdad de oportunidades como bases para el progreso de la sociedad.

La Universidad Alfonso X el Sabio arranca esta semana un posgrado online en el que se adentra en las novedades tecnológicas de la cuarta revolución industrial.

La Cámara de Comercio Alemana para España ha celebrado hoy 15 de octubre en Madrid la jornada ‘Cumbre FP Dual | Formación Profesional: conectar generaciones, empresas y futuro’

Esta plataforma digital y completamente gratuita pone a disposición de electricistas, instaladores y otros profesionales del sector la posibilidad de aprender y actualizar sus conocimientos de forma flexible.

El Consejo Social de la Universidad de Alcalá ha concedido el XXI Premio a la Transferencia de Conocimiento Universidad-Sociedad al trabajo 'Innovación en cápsulas blandas', desarrollado en colaboración con Bayer.

Estudiantes de diez centros educativos de Tarragona participan en sesiones prácticas en los laboratorios de la Universitat Rovira i Virgili para acercarse a la ciencia y la ingeniería química y despertar su interés por las disciplinas STEM.

Once alumnos de Madrid, Barcelona y Zaragoza participan en la nueva edición del programa, que combina formación especializada en análisis de datos y procesos con experiencia práctica en Allianz Seguros, Siemens, Siemens Mobility, BSH y Freudenberg Sealing

La consejera delegada de ICEX y el rector de la UC3M han firmado un convenio para desarrollar acciones formativas orientadas a las necesidades reales de las empresas.

Un total de 32 alumnos han iniciado en Madrid una nueva edición del programa impulsado por la Cámara Alemana junto con Salesianos Atocha, que este año cuenta con la participación de diez empresas formadoras.

El 29% de las organizaciones prioriza el upskilling y reskilling de sus equipos, frente al 17% que opta por incrementar las retribuciones.

Según Hays, el reskilling se convierte en la principal estrategia empresarial ante la falta de talento cualificado, con el 43% de las organizaciones apostando por reciclar profesionalmente a sus empleados/as´.