Talento diverso

Makro España ha colaborado un año más en los Premios Nacionales Inclucina, una iniciativa que reconoce el talento culinario de estudiantes con discapacidad intelectual y promueve sus oportunidades de desarrollo profesional en el sector de la hostelería.

Desde 2009, la compañía mantiene su compromiso con los diez principios que promueven la diversidad, la equidad y la inclusión en el ámbito laboral.

El programa comenzó con un hackathon intergeneracional y continuará con workshops de sensibilización, sesiones de mentoring y un evento de cierre en abril de 2027.

Lidl refuerza su compromiso con la diversidad e inclusión sumándose al programa impulsado por Equipos&Talento.

Así lo afirma el Estudio Diversity at Work 2026 de ManpowerGroup en colaboración con la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI).

Rosa María Rodríguez Curto (T-Systems Iberia) y Laura Carnicero (SEAT & CUPRA) han participado en la segunda edición de Dones Forbes UPC.

En su XXI Congreso Nacional, CONACEE sitúa la seguridad jurídica ante los cambios legislativos la principal prioridad para que los centros especiales de empleo puedan seguir generando oportunidades laborales.

A bordo de un Volkswagen ID. Buzz 100% eléctrico, STEM Tour recorrerá más de 3.000 kilómetros para fomentar vocaciones STEM en 600 estudiantes.

Las Becas Andersen Scalae Universidad ofrecen a jóvenes de España y Portugal, con excelente expediente académico y en situación de vulnerabilidad, económica o social, una ayuda económica para que puedan afrontar estudios universitarios.

El 78,1 % de las mujeres se declara insatisfecha con su sueldo, frente al 73,5 % de los hombres.

Directivas de organizaciones como Airbus, AXA, Unicaja, Navantia, CEMEX o la Asociación Atlántica Española comparten su visión sobre los cambios que la IA está introduciendo en las empresas.

Reafirma así su apoyo a la inclusión, el sentimiento de pertenencia, el desarroll