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Con una trayectoria de más de 13 años en la compañía, cuenta con una amplia experiencia en el sector público y un conocimiento sólido del funcionamiento de las Administraciones Públicas.

En este tiempo, la Fundación ha pasado de emplear a 9 personas con discapacidad a más de 600, mejorando la empleabilidad de más de 9.000 y consolidándose como referente europeo en inclusión y sostenibilidad social.

Tras el periodo interino, Haupt continuará centrado en acelerar la electrificación de la compañía, mantener el crecimiento exponencial de CUPRA y revitalizar la marca SEAT.

InfoJobs publica su informe completo sobre Progresión Salarial 2025.

Más de 100 centros de Formación Profesional y representantes institucionales se han reunido en la sede de Indra Group para abordar los retos y oportunidades de la formación técnica como motor de innovación y empleo.

Recorrerá cinco comunidades autónomas para acercar la ciencia y la tecnología a más de un millar de estudiantes, especialmente en entornos rurales.

Ha sido un proyecto colaborativo entre la compañía y la Universidad de Granada para identificar el talento emergente y fomentar la innovación orientada a los ODS.

Un estudio de GAD3 para Finanzauto muestra que la industria es responsable del 16% del PIB, concentra casi la mitad del I+D privado y ofrece salarios superiores a la media.

Es un reconocimiento al apoyo de la firma en el impulso y la formación de los jóvenes universitarios.

Un año más, GMV vuelve a situarse en el Ranking de las 100 Mejores Empresas para Trabajar de Actualidad Económica.

Manpower y CEOE, coorganizadores del evento, ponen el foco en el problema del absentismo, que ya alcanza el 6,7% de las horas pactadas en España.

Hasta la fecha desempeñaba el cargo de directora de la Comisión de Empresabilidad en el grupo CEU.