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Son datos de un estudio elaborado por la Comunidad de Salud y Bienestar de la Asociación de Directores de Recursos Humanos (AEDRH).

De entre las 60 candidaturas de esta edición, estas cuatro empresas han alcanzado el premioen sendas categorías: el proyecto más innovador, el más integral, el más cooperativo y el de mayor reto.

Fundación Telefónica y la Escuela de Organización Industrial (EOI) presentan el programa Conecta Empleo x EOI, una iniciativa formativa gratuita destinada a jóvenes de entre 16 y 29 años que buscan empleo.

A través de formación en la tecnología demandada por el sector TIC se impulsará la empleabilidad de personas con discapacidad, especialmente en zonas rurales.

• Las actividades las organiza la ONG Tantak dedicada a la conservación de los océanos y al desarrollo sostenible.

Sustituye en el cargo a Albert García, que asumió la dirección de la marca Volkswagen Vehículos Comerciales el pasado 1 de octubre.

Rodrigo Fernández de la Mora, CFO & HR Manager de CLAAS Ibérica, comparte con Claudia Dittrich, directora de desarrollo de FEDA Madrid, las claves para su internacionalización.

La iniciativa, que ya ha llegado a más de 10.000 alumnos y 400 profesores en toda España a lo largo de sus rutas anteriores, busca ampliar y fortalecer la participación de los jóvenes en la toma de decisiones y el abordaje sostenible a retos actuales.

Cerca de 1.500 alumnos han pasado por el programa, presente en 140 centros de formación en España.

Se trata de una visión del empleo de las empresas alemanas en España a partir del estudio de perfiles en LinkedIn.

Sustituye en el cargo a Peter Ploeger, que asume nuevas responsabilidades de negocio en Boehringer Ingelheim Estados Unidos.

El objetivo de esta guía es acercar a todos los miembros de la compañía los comportamientos inclusivos que se esperan su seno, tanto individualmente como en equipo.