B. Braun refuerza su apuesta por el talento digital con su participación en el Talent Arena 2026
La compañía ha estado presente en este encuentro de referencia para profesionales tecnológicos, reafirmando su compromiso con el desarrollo de talento digital y la innovación en el ámbito sanitario.
Durante el evento, la compañía ha contado con un stand atendido por equipos del Hub Digital de Barcelona, del área de Recursos Humanos e IT, desde el que se han presentado las oportunidades profesionales vinculadas a perfiles digitales y tecnológicos en España.
B. Braun comparte su visión en el Talent Arena
A lo largo de la jornada del 4 de marzo, B. Braun reforzó su presencia en el Talent Arena con dos intervenciones simultáneas que han puesto en valor la apuesta de la compañía por la innovación y el talento digital.
A las 15:30 h, en dos espacios distintos, Christoph Müller, consejero delegado de B. Braun España, participó en una entrevista abierta centrada en el papel del talento tecnológico, el impulso del Hub Digital de Barcelona y la transformación digital de la compañía, mientras que Ernest Buil, Innovation IT Manager, impartió la sesión 'From Devices to Digital: Building Healthcare Workflows that Matter', en la que mostró cómo B. Braun está desarrollando soluciones digitales que conectan dispositivos, datos y procesos clínicos para mejorar la eficiencia, la seguridad y la calidad asistencial.
Ambas intervenciones han subrayado la consolidación del Hub Digital de Barcelona como un espacio estratégico para el desarrollo de proyectos tecnológicos con impacto directo en la salud.
Impulso al Talento Digital y a la Transformación Tecnológica de B. Braun
La participación en el Talent Arena se enmarca en la estrategia de B. Braun para fortalecer su capacidad de atracción de perfiles digitales altamente cualificados y consolidar su transformación tecnológica. En un entorno marcado por la creciente demanda de talento en áreas STEM, este tipo de iniciativas permite acercar la realidad de la tecnología sanitaria a nuevos profesionales y reforzar el posicionamiento de la compañía como empleador tecnológico en el sector salud.
