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La jornada PowerYou Xperience FEM analiza las actuales tendencias del sector IT, así como las oportunidades profesionales que ofrece, los roles más comunes y los rangos salariales.

El estudio es el resultado de un análisis, a partir de la visión estratégica de 300 empresas, de la realidad actual y las tendencias empresariales para, desde el punto de vista de los recursos humanos, aportar soluciones a los retos enunciados.

La compañía adhiere a una alianza de alrededor de un centenar de compañías que se comprometen a trabajar de la mano de la Fundación Adecco para identificar oportunidades de empleo para las mujeres en riesgo de exclusión.

Así se desprende del XII Informe de Mujeres en los Consejos del IBEX 35 y VII Radiografía del Mercado Continuo, elaborado anualmente por ATREVIA e IESE.

Van a interactuar con semillas, plantas y frutos para aprender a identificar diferentes cultivos a través de juegos.

Según el informe de Ipsos por el Día Internacional de la Mujer, que posiciona a España, por segundo año consecutivo, como el país más feminista de Europa.

El grupo presidido por Ignacio Galán ha sido reconocido por Equileap por su desempeño en materia de igualdad de género siendo incluido en el top 100 de las empresas a nivel mundial.

Según el estudio ‘La presencia femenina en el Tercer Sector 2024’ de Fundación Lealtad, que afirma que el 54% de las ONG españolas están dirigidas por una mujer, un punto porcentual por encima del dato de 2023.

La directora de RRHH para España y Portugal de Europcar Mobility Group desgrana su visión sobre el talento en un artículo escrito para 'Economía Hispano-Alemana', la revista de la Cámara Alemana.

Su designación es una apuesta por la continuidad y el crecimiento de APLEONA Iberia como empresa referente de alto valor añadido en la gestión integral de las instalaciones industriales, los edificios, la gestión de proyectos y la eficiencia energética.

Ha ocupado diferentes cargos dentro de la empresa desde 2007.

La empresa de certificación externa EDGE ha destacado la alta relevancia que la igualdad de género tiene para Allianz en España.