Mur&Partners participa en el Fórum AMEC 2024

Este evento de referencia, dirigido a profesionales y representantes de empresas del sector industrial, cuyo objetivo es inspirar y generar un impacto positivo entre sus asistentes, reunió este año a 330 directivos del ámbito industrial.

El eje temático ha girado en torno a la industrialización del talento, subrayando su importancia crucial para la economía global y su papel fundamental en la configuración de un futuro próspero y sostenible. En el evento, se debatieron los desafíos actuales y futuros y se propusieron soluciones para atraer y fidelizar talento altamente cualificado, para promover el crecimiento sostenido del sector industrial en las próximas décadas. Además, se compartieron ejemplos inspiradores de empresas que están implementando prácticas ejemplares en la atracción, fidelización y desarrollo del talento, consolidándose como referentes en la materia.

Durante la jornada, se celebró la mesa redonda enfocada en el cambio de paradigma del talento en la industria, donde participaron diversos profesionales, incluida Anna Pérez Bassons, Partner y Managing Director de Mur&Partners, quien aportó su conocimiento y visión en la materia.

Durante su participación en la mesa redonda, Anna Pérez Bassons, enfatizó en la necesidad de evitar los sesgos producidos por los estereotipos generacionales y de comprender las motivaciones individuales como pilares fundamentales en la gestión del talento. Asimismo, resaltó la importancia estratégica de la cultura corporativa, el propósito de la empresa y el desarrollo de planes de carrera estructurados para atraer y fidelizar a los profesionales. Según Anna, estos elementos son clave para que las organizaciones puedan enfrentar desafíos futuros con éxito y se puedan adaptar a un entorno empresarial dinámico.

Además, hizo hincapié en la relevancia de la formación continua y la necesidad de que las empresas se adapten ágilmente a las nuevas realidades del mercado laboral. En este contexto, abordó la transformación del modelo de negocio de B2B a B2C y cómo los candidatos perciben a los consultores como facilitadores de oportunidades en el mercado laboral emergente.

Pérez Bassons también subrayó los atractivos atributos del sector industrial, caracterizado por su enfoque en procesos, tecnología, automatización, inversión en innovación y sostenibilidad, y, en el caso de los socios de AMEC, también futuro e internacionalización.

Finalmente, la ponente resaltó la importancia de integrar a los líderes de Recursos Humanos en el Comité de Dirección, donde se toman decisiones clave para conocer los objetivos a corto, medio y largo plazo de sus compañías, asegurando que el departamento de personas esté plenamente informado y preparado para abordar las necesidades organizativas.