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Ha sido distinguido en la nueva categoría “Colaboración intersectorial en favor de la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad”.

La Cámara Alemana ha celebrado hoy una nueva edición de sus Círculos de Recursos Humanos, en esta ocasión bajo el título 'Evaluaciones de desempeño y Planes de desarrollo profesional', al que se han unido unas 45 personas.

Sustituye en el cargo a Bernardo Kanahuati, quien asume nuevas responsabilidades globales después de su exitosa trayectoria en España.

Se incorporará el 1 de julio y reportará directamente a Veit Stutz, Consejero Delegado de Allianz Seguros.

Este distintivo se concede a las empresas que han destacado en el desarrollo y aplicación de planes y políticas de igualdad en el ámbito laboral.

Más de 40 empresas españolas del entorno turístico y tecnológico se asocian para prestar apoyo y soporte técnico especializado a los destinos turísticos, administraciones y empresas privadas que modernizan este sector

El concurso, que premia vídeos realizados por los propios estudiantes, se ha lanzado en colaboración con la Association des Apprentis de France (ANAF) y se ubica en el marco de un proyecto Erasmus+.

Las empresas tardan una media de dos meses en encontrar a un candidato adecuado según Synergie, multinacional de soluciones de Recursos Humanos.

La compañía química apoyará proyectos de investigación y de debate social de la Cátedra LiderazgoS y Sostenibilidad de Esade para construir y consolidar una comunidad de orientada a la acción.

Equipos & Talento entrega dos galardones a la compañía por su apuesta por valores como la equidad o la inclusión.

En el caso concreto de España, el 42% de los encuestados empezó a trabajar con el mismo empleador en los seis meses posteriores a su período de prácticas.

Esta iniciativa social tiene como objetivo formar a personas con discapacidad de Málaga en competencias digitales para su desarrollo profesional en el sector TIC.