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Con un panel de expertos en RRHH y emprendimiento, la UAX ofrece una guía para asegurar éxito profesional. También se han sumado Sony Music, Vicio y Bidafarma.

La iniciativa combina el impulso estratégico de Makro, el rigor académico de la Universidad Pontificia Comillas y la proyección sectorial de Vocento Gastronomía para construir una comunidad orientada a la mejora continua.

Esta certificación respalda el compromiso de Indra Group con el desarrollo sostenible, con la búsqueda de la mayor eficiencia y respeto medioambiental de sus instalaciones y con el bienestar de sus profesionales.

Será un espacio inmersivo diseñado por la reconocida artista Kavita Parmar que reúne piezas creadas en colaboración con artesanos españoles.

El primer Pep-Talk del año organizado por la Cámara Alemana reunió en la sede de la CEOE a los miembros de la red AHK Young Professionals en un encuentro cercano con Francisco Hortigüela, presidente de AMETIC.

En esta edición, siete profesionales de Henkel Ibérica, todas ellas con formación universitaria en ámbitos STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), visitan hoy diferentes centros educativos de Catalunya para compartir sus trayectorias.

Solo el 19% de las empresas considera excelente su proceso de selección y el 46% reconoce dificultades para atraer talento cualificado.

Esta edición trata de dar respuesta a los desafíos de la agricultura regenerativa, la terapia génica o la descarbonización.

El 51% de los profesionales asocia el Job Hopping a una actitud positiva que refleja ambición o curiosidad, frente al 49% que la vincula a inestabilidad y falta de compromiso.

Guy Money es en la actualidad director global de “Multinational” en Allianz Commercial, donde se incorporó en 2020 y desde entonces ha ocupado varios puestos de alta dirección.

Santana forma parte del equipo de marketing de LEDVANCE España desde 2019 y su figura ha sido clave en el desarrollo e implementación de planes enfocados a diversos segmentos del mercado.

Solo un 60% percibe oportunidades reales de desarrollo profesional, a pesar de sentirse confiados con sus capacidades según el Barómetro del Talento de ManpowerGroup para el primer semestre de 2026.