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Los candidatos interesados pueden solicitar su participación para la XI y IV edición respectivamente de estos dos proyectos de FP Dual.

Según el Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup, entre enero y marzo del próximo año, el 33% de las compañías españolas prevén aumentar sus plantillas y solo un 15% cree que reducirá equipos.

Se trata de la II edición de este evento organizado por Forbes Women.

El equipo, integrado por profesionales de más de 50 nacionalidades, es ejemplo en términos de diversidad de género, edad y cultura, lo que le permite el desarrollo de proyectos con perspectiva internacional, dando servicio a más de 11 países entre Europa.

Cuenta con una amplia experiencia en la coordinación y dirección de equipos grandes y multidisciplinares.

La Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas comparte las claves fundamentales para afrontar los retos de los profesionales de RRHH durante este próximo año, como el impacto de la Inteligencia Artificial o la necesidad de inclusión.

El informe analiza con detalle el grado de incorporación de la modalidad dual en las diferentes universidades, identifica problemáticas y propone una serie de recomendaciones específicas para el despliegue de la FP Dual en el ámbito universitario.

Entrará a formar parte del Comité de Dirección de la compañía a partir de enero.

El estudio revela que las mujeres mayores de 55 años siguen teniendo peores tasas de emprendimiento, trabajo autónomo, actividad, empleo y niveles más altos de desempleo.

Lo ha elaborado junto a Naturgy y Peoplematters tratando de dar respuesta al impacto de la IA en el liderazgo, al diagnóstico organizativo y al marco normativo.

Tiene por objeto la formación continuada, rigurosa y práctica de sus abogados jóvenes en las áreas de Mercantil, Litigación y Arbitraje y Laboral, para guiarlos en su fase de incorporación a la vida profesional.

Bajo el título "Europa meridional: ¿el nuevo motor del crecimiento?", se pregunta sobre el futuro de países como España e Italia.