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Así lo afirma el Estudio Diversity at Work 2026 de ManpowerGroup en colaboración con la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI).

Rosa María Rodríguez Curto (T-Systems Iberia) y Laura Carnicero (SEAT & CUPRA) han participado en la segunda edición de Dones Forbes UPC.

Con el objetivo de impulsar el crecimiento de este pilar de Bank for Entrepreneurs, dentro de la estrategia de Private Bank de la entidad.

Este reconocimiento de Invest in Madrid confirma el compromiso de la compañía con el impulso de la empleabilidad y el crecimiento económico y social en la comunidad autónoma.

Actualidad Económica reconoce a la compañía por su apuesta por el desarrollo del talento, la flexibilidad laboral, la equidad de género y su compromiso con la sostenibilidad.

Ambos se incorporarán además al Comité de Dirección y son muestra del impulso de la compañía al talento interno.

En su XXI Congreso Nacional, CONACEE sitúa la seguridad jurídica ante los cambios legislativos la principal prioridad para que los centros especiales de empleo puedan seguir generando oportunidades laborales.

Entre las oportunidades profesionales disponibles destacan perfiles vinculados a las áreas de seguridad, limpieza, industria agroalimentaria, sociosanitario, mantenimiento y administración y perfiles técnicos.

La compañía, con más de 1.500 profesionales en España, repite presencia en el ranking de Actualidad Económica por su estrategia de talento, formación y bienestar.

LHH Executive Search, firma del Grupo Adecco especializada en selección, consultoría y evaluación de directivos y ejecutivos, ha presentado su segundo Informe de Liderazgo y Alta Dirección 2026.

Trabajará junto a Stéphane de Creisquer hasta junio de 2027, cuando asumirá la Dirección General tras la jubilación del actual responsable.

El directivo culmina el proceso de transición anunciado en marzo y suma esta responsabilidad a la dirección de la planta de la compañía en Tarragona, que ejerce desde el 1 de agosto.