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Se trata de un proyecto en el que diversos expertos, entre ellos Tanja Nause, directora de Formación de la Cámara Alemana, han identificado una serie de medidas y retos a los que se debe dar respuesta en los próximo años para transformar para transformar

Esta nueva promoción de profesionales destaca por su visión renovada del liderazgo que está transformando la cultura organizativa y los modelos de negocio.

Una cuarta parte de los directivos de los tres niveles superiores son ahora mujeres, alcanzándose así el objetivo de la Asociación Internacional de Transporte Aéreo (IATA).

La Guía Hays del Mercado Laboral 2025 revela que el 63% de las empresas valoran las habilidades interpersonales, mientras que el 37% prioriza las técnicas.

En su nuevo rol liderará la estrategia de marketing y comunicación externa de Thermomix®.

Este reconocimiento se enmarca dentro del plan de formación continua de la compañía, cuyo objetivo principal es instruir en una conducción preventiva para avanzar hacia una conducción cada día más sostenible, eficiente y segura

Publicidad y comunicación registra la peor previsión, con un 18% negativo, según el Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup para abril-junio 2025.

ADEFAM y el despacho Pérez-Llorca celebran una sesión técnica para analizar las herramientas legales de las que dispone una empresa para la gestión eficaz del absentismo.

La firma ha encuestado a 483 autónomos de Business Tech de todo el mundo para conocer las últimas tendencias, retos y oportunidades.

Los galardones son iniciativa de RRHHDigital, y este año alcanzan su IX edición, cuya entrega se celebrará el próximo 27 de marzo.

Toma el relevo de Matthias Rubin-Schwarz, que asumirá nuevas responsabilidades en el Grupo Allianz.

Los expertos de Hays destacan la importancia de las plantillas mixtas formadas por empleados fijos y profesionales externos (autónomos y subcontratados por proyectos) para mejorar la competitividad, la agilidad y la innovación de las organizaciones.