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La patronal estima que unas 17.000 funciones poco digitalizadas podrían reubicarse, mientras emergerán 27.000 nuevos roles digitales, técnicos y analíticos.

HappyTrainee es un reconocimiento al compromiso de Henkel Ibérica con el desarrollo de los jóvenes profesionales.

Con más de 350 propuestas presentadas por más de 150 grupos de investigación desde su inicio, esta convocatoria se ha consolidado como la principal plataforma de impulso a la tecnología accesible en el ámbito universitario español.

Se implantará en el año académico 2026-2027 y BASF pretende extenderlo a otras empresas y universidades.

El encuentro, que se celebrará los días 3 y 4 de noviembre, está organizado por la Fundación Bertelsmann y la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) en colaboración con el Gobierno de Navarra, Volkswagen Navarra y la Cámara de Comercio de Navarra.

Con esta nueva alianza, Merck refuerza su compromiso con la transformación sostenible y la responsabilidad corporativa.

Desde su creación en 2002, estos galardones han recibido más de 1.600 candidaturas procedentes de más de 1.200 compañías, consolidándose como un referente nacional en innovación aplicada a los Recursos Humanos.

Los programas educativos dejan de lado el desarrollo de competencias como la comunicación y orientación al cliente, lo que dificulta el desarrollo de este híbrido..

La escasez de talento cualificado (54%) y la falta de compromiso y motivación de los empleados (53%) lideran las preocupaciones de las compañías, pero el absentismo y la reducción de jornada laboral a 37,5 horas se abren paso entre los desafíos.

Estará ubicada en las oficinas de Barcelona, donde se unirá a las áreas de Corporativo y Fiscal.

Groh sucederá en el cargo a Walther von Plettenberg tras su jubilación el pasado junio después de 15 años al frente de la dirección de la institución.

Las principales razones para dejar su empleo: salario demasiado bajo (40%), falta de flexibilidad (13%) y valores no alineados con la empresa (11%).