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La IA y la automatización siguen dominando con un crecimiento del 24 % en las ofertas laborales, según un estudio publicado por Randstad.

Bayer, Boehringer Ingelheim, Siemens, Amazon e Indra están en este listado de empresas de más de 5.000 empleados para desarrollar carrera.

Son datos del Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo 2025 de Adecco Group Institute.

En esta entrevista con Claudia Dittrich, directora de Desarrollo de FEDA Madrid, analiza cómo la empresa logra adaptar los programas formativos a las necesidades específicas de la empresa y de cada alumno.

Durante el encuentro se han firmado dos acuerdos que impulsan la industria del mecanizado con el IES Antonio José Cavanilles y con el CIFP Politécnico de Murcia.

El desajuste de talento mejora de nuevo en 2025, con un 75%, tras marcar un 78% en 2024 y, con un 80%, alcanzar su pico en 2022 y 2023 según el estudio anual sobre el Desajuste de Talento de ManpowerGroup.

La empresa forma parte del Empowering Women's Talent, un programa de Equipos y Talento enfocado al empoderamiento y el liderazgo femenino.

Así lo refleja la última encuesta de Hays, donde el 48% de los profesionales afirma tener en cuenta su marca personal al publicar contenido en redes sociales.

La innovación en un entorno más líquido de trabajo protagonizó la primera edición de AHK Talks, el nuevo formato de eventos desarrollado por la Cámara Alemana en el marco de su eje temático anual 'Innovación y Crecimiento'.

El 60% de ellos tiene problemas para encontrar talento según concluye la jornada 'Nuevos retos y estrategias para el CFO' organizada por Grant Thornton.

Ha sido hasta ahora director de Comunicación y Reputación DKV Seguros.

Según el informe Adecco 'Impulsando el talento en los pymes españolas: Desafíos y oportunidades'.