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Según el informe Adecco 'Impulsando el talento en los pymes españolas: Desafíos y oportunidades': gestión del talento.

Seis de cada diez ciudadanos consideran que la generación de empleo es la mayor aportación de los líderes empresariales para el conjunto el país según un estudio de Grant Thornton.

Gracias a la labor de las más de 140 empresas y entidades integrantes del Foro Inserta Responsable, de Fundación ONCE, entre las que se encuentran Siemens, Telefónica, DKV e Indra.

Según último informe de absentismo laboral en España de Randstad Research, correspondiente al cuarto trimestre de 2024.

Son datos de la Guía del Mercado Laboral 2025 elaborada por Hays

Debe negociarse un plan que incluya cláusulas de igualdad, medidas para el acceso al empleo, criterios de promoción, formación, promoción de entornos inclusivos, beneficios sociales y un régimen disciplinario.

Miguel García Lamigueiro sale de la compañía tras una larga trayectoria dedicada a lanzar y consolidar la marca, impulsar el patrocinio y lograr una sólida reputación.

Esta iniciativa refuerza el compromiso de las tres entidades para proporcionar una asistencia más cercana, personalizada y respetuosa con las necesidades de los pacientes, sus familias y los propios profesionales sanitarios.

Se trata de un proyecto en el que diversos expertos, entre ellos Tanja Nause, directora de Formación de la Cámara Alemana, han identificado una serie de medidas y retos a los que se debe dar respuesta en los próximo años para transformar para transformar

Esta nueva promoción de profesionales destaca por su visión renovada del liderazgo que está transformando la cultura organizativa y los modelos de negocio.

Una cuarta parte de los directivos de los tres niveles superiores son ahora mujeres, alcanzándose así el objetivo de la Asociación Internacional de Transporte Aéreo (IATA).

La Guía Hays del Mercado Laboral 2025 revela que el 63% de las empresas valoran las habilidades interpersonales, mientras que el 37% prioriza las técnicas.