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La compañía se consolida como una de las pocas empresas que se mantiene 16 años en las posiciones más altas.

Este puesto de nueva creación estará en dependencia directa de la Dirección Corporativa de RR.HH. de la compañía.

Cargos demandados como los de marketing verán su salario aumentado en un 5%, según previsiones de Prosperity Digital.

Expertos de la Universidad Europea aseguran que “los reclutadores utilizan las redes sociales para buscar candidatos porque les permit

Según un informe de Iberinform, hostelería (31% de las empresas), comunicaciones (20%), primario (20%), servicios a empresa (20%) y construcción (18%) son los sectores con mayores expectativas de generación de empleo.

Trabajará junto a la presidenta ejecutiva y fundadora de la empresa, Núria Vilanova, en la implementación del Plan Estratégico.

El impulso a este centro refuerza el compromiso de Indra con el talento, el ecosistema innovador, el tejido industrial y el potencial tecnológico de Castilla y León.

Según un informe de European Down Syndrome Association (EDSA), el 95% de las personas con síndrome de Down no consigue trabajo.

Mientras Alemania se enfrenta a la cruda realidad de 137.000 puestos de TI sin cubrir en 2022 (según un estudio de Bitkom), la urgencia de que los países DACH (Alemania, Austria y Suiza) exploren soluciones innovadoras se hace cada vez más crítica.

Bajo el título “Claves de competitividad: transformando el talento de desafío en oportunidad”.

El informe MERCO Talento confirma el buen posicionamiento de la compañía en materia de atracción y captación de talento, y satisfacción de los trabajadores.

MAN Truck & Bus Iberia lanza su programa de becas WoMAN con un doble objetivo, aportar solución a la escasez de conductores profesionales y dar visibilidad a la mujer camionera.