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Las mujeres deberían cobrar casi un 30% más para igualar el sueldo a los hombres. La startup Extraordinary organiza el próximo 1 de marzo un evento para que las mujeres debatan abiertamente sobre su salario y compartan experiencias.

En los dos últimos años ha sido​​ ​director general del grupo en Estados Unidos.

Previamente había trabajado en Volkswagen Autoeuropea y BMW Financial Services.

Toma así el relevo de Michel Kisfaludi, que actuaba hasta ahora como director general ad interim y que ocupa desde hoy el cargo de director comercial del grupo en Francia.

Medallia presenta algunas estrategias innovadoras para la retención del talento en un contexto donde el estrés laboral alcanza niveles récord y más del 50% de los empleados se plantean nuevos horizontes laborales.

Fundación Telefónica y Fundación Legálitas firman un convenio de colaboración para ofrecer orientación y formación a los participantes de los proyectos Campus 42 y Voluntariado Telefónica.

Los más demandados serán, aquellos con habilidades digitales, dentro de los cuales se engloban los expertos en brand management

En este contexto, TÜV Rheinland Academy ha lanzado un nuevo Catálogo de Formación con la Sostenibilidad como eje central.

La compañía crea y lidera diferentes iniciativas y alianzas que facilitan la integración de la mujer en puestos STEM en los países en los que está presente.

La compañía inaugura esta nueva fábrica en Parets del Vallès, en Cataluña, que suma a las que ya tiene en Martorell (Barcelona), Burgos y Cascante (Navarra).

Esta iniciativa quiere visibilizar el papel estratégico de la mujer en la ciencia y la tecnología e incentivar vocaciones científicas y de esta forma la compañía mantiene su compromiso con el talento STEM femenino.

La compañía refuerza su compromiso con el talento femenino, la diversidad y la inclusión.