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Según LHH Recruitment Solutions los cargos de mayor retribución en el sector bancario en España corresponden a los puestos de Managing Director / Partner en Investment Banking/Private Equity/Fondos de Deuda y Managing Director en Wealth.

Según expertos de Hays, las soft skills esenciales para cualquier puesto —independientemente de la edad— son la comunicación efectiva, el pensamiento crítico, la adaptabilidad y la colaboración.

Este plan compuesto de 69 medidas busca fomentar un entorno laboral seguro y un desarrollo profesional en igualdad de condiciones para el colectivo, con especial foco en las personas trans.

La Universidad CEU San Pablo y The Adecco Group han firmado un acuerdo para la creación de la Cátedra CEU-The Adecco Group, un espacio para fomentar la empleabilidad y generar conocimiento en torno al mercado de trabajo.

Glasurit ha conformado un plan de entrenamiento para técnicos y especialistas en pintura de la Red Volkswagen Group España Distribución -Volkswagen, Audi Škoda y Volkswagen Vehículos Comerciales- para los próximos años.

Se incorporó a Merck en 2006 y desde entonces ha ocupado diversas posiciones en el área de Business Operations.

Esta certificación se suma a la certificación de WELL en nivel platino, alcanzada también para ambos edificios. La combinación de las certificaciones pone de manifiesto el compromiso integral con la sostenibilidad y la satisfacción de los empleados.

El porcentaje continúa al alza, con un crecimiento del 0,6%, según el informe ‘Radiografía del mercado laboral de las personas con discapacidad’ de Fundación Randstad.

Este acuerdo, promovido por el Ministerio de Educación y Formación Profesional, tiene como objetivo reforzar el papel de la Formación Profesional y su vinculación con el entorno empresarial.

Por su compromiso con la igualdad de género y el desarrollo de las mujeres en la organización. La certificación destaca a Allianz como un referente en la creación de entornos laborales inclusivos.

InfoJobs ha elaborado un análisis con el objetivo de comprender mejor los retos y dificultades que afrontan este tipo de empresas.

La Guía del Mercado Laboral 2025 elaborada por Hays revela que el 46% de las empresas admite estar expuesto a una posible pérdida de profesionales.