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Vicepresidente ejecutivo de Investigación y Desarrollo de SEAT S.A., asumirá el cargo de Responsable de Investigación y Desarrollo del Grupo Volkswagen a partir del 1 de julio de 2025, posición que ocupará junto con sus actuales responsabilidades.

Ha recibido el primer premio en los reconocimientos y menciones en Prevención de Riesgos Laborales 2024, otorgado por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid.

Con el objetivo de fomentar la presencia de mujeres en el sector tecnológico.

Su incorporación afianza el compromiso de la empresa con la excelencia en la gestión y el crecimiento sostenible del negocio.

En su nuevo rol como Partner para Tax Compliance en BPO (Business Process Outsourcing), contribuirá al continuo crecimiento del equipo, aportando su experiencia y liderazgo en un área clave para los clientes de la firma.

Entre las novedades que llegan al mercado destacan una herramienta de gestión de proyectos, una aplicación de servicios compartidos y un Asistente de IA.

Makro ha sido jurado del XVIII Concurso de Jóvenes Cocineros/as y Camareros/as de Cataluña, remarcando así su compromiso y apoyo a los jóvenes talentos y al futuro del sector hostelero mediante la formación profesional y la innovación en gastronomía.

Así lo han defendido Antonio Huertas, presidente de Mapfre, y Federico Linares, presidente de EY España, en la 46ª edición del ciclo de desayunos 'La Industria de la Felicidad', donde también destacaron la importancia del aprendizaje continuo.

La Cátedra promoverá actividades que refuercen la conexión entre el currículum académico y las necesidades actuales de la industria, e incentivará al alumnado al desarrollo de estos estudios.

Los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), que cifra en 839.200 los desempleados mayores de 50 años en nuestro país, subrayan la necesidad urgente de poner en valor el talento sénior en nuestro país.

Según LHH Recruitment Solutions los cargos de mayor retribución en el sector bancario en España corresponden a los puestos de Managing Director / Partner en Investment Banking/Private Equity/Fondos de Deuda y Managing Director en Wealth.

Según expertos de Hays, las soft skills esenciales para cualquier puesto —independientemente de la edad— son la comunicación efectiva, el pensamiento crítico, la adaptabilidad y la colaboración.