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Referente en innovación cuántica, el centro lleva el nombre de Javier Echenique, fallecido vicepresidente de la compañía, como homenaje permanente a su figura, a su compromiso con Telefónica y a su estrecha vinculación con Euskadi.

AeroS es el ecosistema que articula y conecta a empresas, instituciones, centros de conocimiento y agentes estratégicos del sector aeronáutico, espacial y defensa en Cataluña.

La directiva, que liderará las áreas de finanzas, data, ciberseguridad y tecnología en España, cuenta con más de dos décadas de trayectoria en el ámbito financiero y forma parte del grupo METRO desde 2019.

Un reconocimiento otorgado por dicha consultora, que acredita a las organizaciones que destacan por crear entornos laborales basados en la confianza, la colaboración y el desarrollo profesional.

Con este nombramiento la compañía quiere reforzar la estrategia basada en la estrecha colaboración y diálogo continuo con el tejido institucional y empresarial a nivel local, regional y nacional.

Es la primera operadora de telecomunicaciones europea y la tercera a escala mundial en la 28ª edición del ranking 'The World’s Most Admired Companies 2026', elaborado por la revista Fortune y que engloba a las compañías con mejor reputación corporativa.

Desde 2018 la Cámara Alemana participa como empresa formadora en el sistema de formación dual de FEDA con la formación, en su sede en Madrid, de un aprendiz de los estudios de Técnico de gestión industrial.

La digitalización ya no es un proyecto aislado en muchas empresas, sino un proceso continuo de transformación.

Las becas se han otorgado exclusivamente a través de sociedades científicas, asegurando unos criterios de selección objetivos, transparentes y priorizando la equidad territorial de los solicitantes.

El mercado laboral cierra 2025 con el menor nivel de paro en 18 años y más de 21,8 millones de afiliados.

Este reconocimiento acredita la solidez de las prácticas de Recursos Humanos de Deutsche Bank España y su compromiso con el desarrollo del talento, el bienestar de los empleados y la creación de entornos inclusivos y sostenibles.

El reconocimiento no solo pone en valor el progreso realizado, sino que también actúa como un impulsor clave de la estrategia #FutureFresenius, reforzando la ambición de la compañía de consolidarse como un Employer of Choice.