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Este reconocimiento en 2026 subraya la firme dedicación de Henkel a la creación de un entorno de trabajo innovador, inclusivo y altamente valorado por sus empleados.

El objetivo es liderar e impulsar el talento internacional de la Firma.

Destacan especialmente el ambiente laboral, la diversidad e inclusión, la sostenibilidad y la ética e integridad.

En la primera visita del director gerente de la Cámara Alemana, Mischa Groh, a la escuela, se abordó el presente y futuro de la formación dual.

En el marco de la 16ª edición de Spain Investors Day, Veit Stutz, CEO de Allianz España, participó en la mesa redonda 'Madrid, una inversión de valor'.

Amazon cuenta con más de 28.000 personas empleadas fijas en España.

Así se desprende del informe Workforce Trends del Grupo Adecco, para el que se han encuestado a más de 37.500 trabajadores de 31 países diferentes (2.000 de ellos en España).

Esta posición, de nueva creación y de gran relevancia estratégica, reportará directamente a la Dirección General de Internacional, subrayando la importancia que la compañía otorga a la optimización de sus operaciones a nivel global.

Esta nueva certificación supone un hito para la compañía, que ya atesora 27 reconocimientos en materia de Recursos Humanos.

Este reconocimiento sitúa a la compañía entre las 100 mejores empresas para trabajar en España, avalando una estrategia de Recursos Humanos diseñada para promover activamente el desarrollo personal y profesional de sus empleados/as.

Permitirá a profesionales de la compañía desarrollar su tesis doctoral dentro del programa de Doctorado en Ciencias de la Salud de esta institución.

Busca un volumen importante de personas que, entre enero y junio, se incorporen paulatinamente cada mes para trabajar como operarios/as de montaje en el sector de la automoción, en la fábrica que la compañía Mercedes-Benz tiene en Vitoria-Gasteiz (Álava).