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Un informe global de Hays y Everest Group advierte que los modelos tradicionales de captación de talento no son suficientes para cubrir perfiles altamente especializados en un sector en plena transformación digital.

Una promoción interna que consolida el crecimiento de la oficina de Madrid y fortalece el área Laboral, una de las prácticas en expansión del despacho. Con esta incorporación, el bufete alcanza los once socios.

Con este nombramiento, la aseguradora refuerza su apuesta por el mercado madrileño y avanza en el proceso de transformación comercial.

A pesar del aumento significativo y continuado de titulaciones duales, esta modalidad educativa se encuentra aún en una fase embrionaria, con tan solo el 1,6% de las titulaciones ofertadas en el sistema universitario español.

La iniciativa conjunta de Volkswagen Group España Distribución y STEM Women Congress ha completado su segunda edición, en la que ha visitado cinco comunidades autónomas.

Según Hays, este dato del INE evidencia una brecha estructural; el problema no es el talento, sino la falta de accesibilidad en procesos, tecnología y cultura corporativa.

Voluntarios de la compañía han asesorado a más de 30 personas en situación de vulnerabilidad para mejorar sus currículums y habilidades de empleabilidad.

Con 88 puntos sobre 100 posibles, este resultado sitúa de nuevo a TÜV SÜD entre el 1% de las empresas mejor valoradas de su categoría.

Su experiencia y reconocimiento internacional reforzarán la práctica transaccional del bufete.

Más de 450 estudiantes participan en las iniciativas educativas de Bayer durante el mes de noviembre, reforzando la apuesta de la compañía por despertar vocaciones STEM y conectar la ciencia con los retos reales del futuro.

Foment del Treball ha celebrado la 12ª edición de los Premios Atlante, donde se han distinguido iniciativas ejemplares en prevención de riesgos laborales.

Organizado por Inetum y MC MUTUAL, durante el evento se analizó el papel de la IA en la creación de entornos laborales más inclusivos.