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Una nueva encuesta de Prosperity revela que el 29% de las empresas digitales ya tienen políticas en relación a la IA, ya sean a favor o en contra.

En esta octava edición, el programa tiene como objetivo formar y acompañar a al menos 415 personas vulnerables para facilitar su inserción en el mundo laboral.

Se trata de la versión actualizada y adaptada a la ley de ordenación e integración de la FP de la primera edición que publicaron ambas entidades en 2017 y presentaron justo en el mismo lugar hace 7 años.

En su primer año, la Cátedra DKV-IE University ha investigado los desafíos que afrontan los directivos que gestionan equipos en remoto y su impacto en la salud mental.

La pareja que ha sido declarada ganadora de esta convocatoria está compuesta por Maider Baigorri, de la Universidad del País Vasco, e Iván García, de la Universidad de Alicante.

Según un reciente estudio llevado a cabo por la plataforma de protección personalizada con beneficios e impacto social, Betterfly.

Según se desprende del informe Women in Business de Grant Thornton, que cumple 20 años.

Según el Observatorio W Startup C del emprendimiento innovador femenino.

La jornada PowerYou Xperience FEM analiza las actuales tendencias del sector IT, así como las oportunidades profesionales que ofrece, los roles más comunes y los rangos salariales.

El estudio es el resultado de un análisis, a partir de la visión estratégica de 300 empresas, de la realidad actual y las tendencias empresariales para, desde el punto de vista de los recursos humanos, aportar soluciones a los retos enunciados.

La compañía adhiere a una alianza de alrededor de un centenar de compañías que se comprometen a trabajar de la mano de la Fundación Adecco para identificar oportunidades de empleo para las mujeres en riesgo de exclusión.

Así se desprende del XII Informe de Mujeres en los Consejos del IBEX 35 y VII Radiografía del Mercado Continuo, elaborado anualmente por ATREVIA e IESE.