Noticias

La FP Dual se perfila como una vía para dotar de las competencias reales que demanda el mercado y mejorar la empleabilidad juvenil, aunque más de la mitad de las empresas aún la desconoce.

Con una sólida trayectoria en Lidl y en el sector de gran consumo, Antonio Alarcón se incorpora al Comité de Dirección de la compañía para liderar áreas clave como Marketing, Experiencia de Cliente y e-Commerce.

Entre los motivos, el sentimiento de obligación se posiciona en primer lugar (con el 41%), seguido por la presión del puesto de trabajo (con el 32%).

Según el 14º Informe Tecnología y Discapacidad, de Fundación Adecco, este porcentaje se dispara hasta el 75% en el caso de las personas con discapacidad mental.

Las pymes del sector industrial lideran la integración de la IA con un 36%.

Un total de 79 estudiantes de las titulaciones de Hostelería en Tenerife, de Comercio Exterior y Mayorista en Valencia, de Mecatrónica Industrial en Madrid, y de Transporte y Logística y Gestión Industrial en Madrid y Barcelona se han graduado en las últi

En España, aunque el 88% de los profesionales querría trabajar en una empresa internacional, apenas el 41% estaría dispuesto a cambiar de país.

Casi un 15% de los españoles trabajan en remoto frecuentemente y durante el verano se aumentan los días de no presencial. Grupo SPEC ofrece este decálogo para trabajar a distancia.

La población en edad laboral en España pasará de los 31,7 millones de trabajadores en 2025 a los 29,2 millones en 2050 según el informe 'El reto generacional en el mercado laboral: envejecimiento, escasez de talento y cualificación' de Randstad Research.

Borches lidera la estrategia de expansión europea del negocio de desarrollo de software en modalidad "nearshoring" desde la sede de Madrid de la empresa, que cuenta con una software factory ubicada en Lisboa.

El 86,6% de los trabajadores percibe la inteligencia artificial, la digitalización y la automatización como elementos positivos en su entorno laboral, según un estudio de Protime.

El III Estudio de los Planes de Bienestar en la Empresa Española, impulsado por el HUB Bienstart, radiografía las claves del cambio cultural en la gestión de personas y marca un antes y un después para los profesionales del bienestar.