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Pedro Azagra lleva 25 años en Iberdrola, primero como director de desarrollo y responsable de la expansión internacional de la compañía y desde hace tres años como CEO de la filial de Iberdrola en Estados Unidos.

Así lo recoge el segundo informe de Closing Gap 'Coste de oportunidad de la brecha de género en la conciliación', impulsado por Repsol y elaborado por Afi.

Actualizar las competencias ya no es una opción, sino una necesidad. Así lo refleja una encuesta realizada en 15 países de Europa y América, que pone de manifiesto la urgencia de adaptarse a un mercado en constante evolución.

Con la Cámara Alemana como entidad certificadora, la VII edición de Madrid es la primera que incluye a una mujer entre sus estudiantes, mientras que en Barcelona esta supone la primera promoción.

Luis Fernández Hernando será el nuevo director general de Minsait; mientras Sebastián Bamonde Bermúdez de Castro, hasta la fecha director de Oferta y Operaciones en Minsait, ostentará el cargo de director general de Operaciones Tech.

Estas son las conclusiones a las que llega el III Estudio Pluxee tras un informe elaborado con una muestra de más de 200 empresas y 1.000 empleados.

Allianz Seguros avanza en inclusión, diversidad y desarrollo profesional, pilares fundamentales de su estrategia de personas.

La jornada ha incluido un recorrido por el Consejo Superior de Investigaciones Científicas CSIC, la Confederación Hidrográfica del Tajo y la Agencia Estatal de Meteorología AEMET.

Los convenios colectivos vigentes tendrán como máximo hasta el 31 de diciembre de 2025 para adaptarse a la nueva jornada.

En la presentación del Informe Anual 2024 advierte de que se aprecian tensionamientos en el mercado laboral español debido a este factor ante este aumento de casi el 80% respecto a 2019.

En cambio, el 62% de las compañías cuenta con planes de formación para sus equipos, que son mayoritariamente individualizados (41%), según el Informe sobre Plan de carrera y formación de InfoJobs.

La jornada ‘Mujer e Industria’ ha celebrado esta mañana su tercera edición, consolidándose como un foro de referencia para poner en valor el papel del talento femenino en el entorno industrial.