Nombramientos

Procedente del Banco Santander Consumer Finance HQ, Ángel ha ejercido durante cuatro años como responsable de Global Direct Channel and Digital.

Desde su recién estrenado rol, se propone fortalecer aún más la presencia del Deutscher Akademischer Austauschdienst (Servicio Alemán de Intercambio Académico) en nuestro país.

Con más de 25 años de experiencia, asume el reto de impulsar la transformación cultural a través de las personas en la compañía.

Con una sólida trayectoria en Lidl y en el sector de gran consumo, Antonio Alarcón se incorpora al Comité de Dirección de la compañía para liderar áreas clave como Marketing, Experiencia de Cliente y e-Commerce.

Borches lidera la estrategia de expansión europea del negocio de desarrollo de software en modalidad "nearshoring" desde la sede de Madrid de la empresa, que cuenta con una software factory ubicada en Lisboa.

Boggi cuenta con más de 20 años de experiencia en la industria farmacéutica en una amplia variedad de cargos de liderazgo internacional, tanto a nivel nacional como regional.

Pedro Azagra lleva 25 años en Iberdrola, primero como director de desarrollo y responsable de la expansión internacional de la compañía y desde hace tres años como CEO de la filial de Iberdrola en Estados Unidos.

Luis Fernández Hernando será el nuevo director general de Minsait; mientras Sebastián Bamonde Bermúdez de Castro, hasta la fecha director de Oferta y Operaciones en Minsait, ostentará el cargo de director general de Operaciones Tech.

Con más de 30 años de experiencia en el área de Corporate Affairs de compañías multinacionales, Román Bartomeo asume el liderazgo del área en España.

Reportará al director general, Stéphane de Creisquer, y formará parte del comité de dirección de la compañía. Kohler tiene una dilatada experiencia en puestos de responsabilidad comercial en las áreas de ventas, marketing y de desarrollo de negocio.

El Consejo de Administración ha acordado nombrar Chief Human Resources Officer (CHRO) y miembro del Comité de Dirección de Indra Group a la directiva, que cuenta con una larga trayectoria en gestión de talento dentro del grupo.

La aseguradora refuerza su apuesta por el talento interno con un relevo que subraya la combinación de experiencia y renovación en su Comité de Dirección.