Henkel Ibérica celebra la diversidad cultural con éxito en su primer 'International Culture Month'
La compañía, que cuenta en España con empleados de 25 nacionalidades distintas, percibe la diversidad cultural como motor clave para la innovación.
Henkel Ibérica ha celebrado la primera edición de 'International Culture Month', una jornada dedicada a la conexión, el intercambio y la celebración de la rica diversidad cultural que caracteriza a la compañía. Con esta iniciativa Henkel refuerza su compromiso con la inclusión y la diversidad.
El evento, celebrado en las oficinas de Barcelona, reunió a más de 50 empleados voluntarios, contó con más de 10 stands culturales, donde cada uno de ellos proporcionó una inmersión sensorial en las raíces de los participantes. Desde gastronomía típica y decoración artesanal hasta música tradicional, trajes y curiosidades, cada espacio ofreció una experiencia única que deleitó a los asistentes.
"El 'International Cultures Month’ fue una oportunidad excepcional para hacer networking, fomentar la inclusión y fortalecer los lazos que nos unen como equipo global. Es un fiel reflejo de cómo en Henkel la diversidad no solo se respeta, sino que se celebra y se vive intensamente cada día", ha afirmado Griselda Serra, directora de Recursos Humanos de Henkel Ibérica.
Además del evento en Barcelona, Henkel ha extendido esta celebración a su planta productiva en Montornés del Vallés. Durante todo el mes de julio, los empleados podrán disfrutar de una experiencia culinaria internacional en la cantina de la planta, donde dos días a la semana se ofrecerán platos de diferentes países. Esta iniciativa busca acercar la diversidad cultural a todos los rincones de la compañía, promoviendo la inclusión también en el entorno industrial.
Henkel Ibérica, que cuenta con empleados de 25 nacionalidades distintas, reafirma su convicción de que la diversidad cultural es un motor clave para la innovación, el fortalecimiento del trabajo en equipo y el crecimiento conjunto.
