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Makro ha sido jurado del XVIII Concurso de Jóvenes Cocineros/as y Camareros/as de Cataluña, remarcando así su compromiso y apoyo a los jóvenes talentos y al futuro del sector hostelero mediante la formación profesional y la innovación en gastronomía.

Así lo han defendido Antonio Huertas, presidente de Mapfre, y Federico Linares, presidente de EY España, en la 46ª edición del ciclo de desayunos 'La Industria de la Felicidad', donde también destacaron la importancia del aprendizaje continuo.

La Cátedra promoverá actividades que refuercen la conexión entre el currículum académico y las necesidades actuales de la industria, e incentivará al alumnado al desarrollo de estos estudios.

Los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), que cifra en 839.200 los desempleados mayores de 50 años en nuestro país, subrayan la necesidad urgente de poner en valor el talento sénior en nuestro país.

Según LHH Recruitment Solutions los cargos de mayor retribución en el sector bancario en España corresponden a los puestos de Managing Director / Partner en Investment Banking/Private Equity/Fondos de Deuda y Managing Director en Wealth.

Según expertos de Hays, las soft skills esenciales para cualquier puesto —independientemente de la edad— son la comunicación efectiva, el pensamiento crítico, la adaptabilidad y la colaboración.

Este plan compuesto de 69 medidas busca fomentar un entorno laboral seguro y un desarrollo profesional en igualdad de condiciones para el colectivo, con especial foco en las personas trans.

La Universidad CEU San Pablo y The Adecco Group han firmado un acuerdo para la creación de la Cátedra CEU-The Adecco Group, un espacio para fomentar la empleabilidad y generar conocimiento en torno al mercado de trabajo.

Glasurit ha conformado un plan de entrenamiento para técnicos y especialistas en pintura de la Red Volkswagen Group España Distribución -Volkswagen, Audi Škoda y Volkswagen Vehículos Comerciales- para los próximos años.

Se incorporó a Merck en 2006 y desde entonces ha ocupado diversas posiciones en el área de Business Operations.

Esta certificación se suma a la certificación de WELL en nivel platino, alcanzada también para ambos edificios. La combinación de las certificaciones pone de manifiesto el compromiso integral con la sostenibilidad y la satisfacción de los empleados.

El porcentaje continúa al alza, con un crecimiento del 0,6%, según el informe ‘Radiografía del mercado laboral de las personas con discapacidad’ de Fundación Randstad.