Allianz lanza un programa pionero para impulsar el liderazgo femenino en su red de agentes

Allianz pone en marcha un nuevo programa de desarrollo dirigido a mujeres de su red de agentes, con el objetivo de impulsar su empoderamiento, fomentar el liderazgo femenino y fortalecer la confianza y la colaboración dentro del colectivo.

El proyecto nace con la vocación de crear “círculos de confianza”, espacios donde las participantes puedan compartir experiencias, establecer redes de apoyo mutuo y potenciar sus capacidades personales y profesionales. La primera generación del programa comenzará en octubre de 2025 y se extenderá hasta septiembre de 2026, con un total de cinco sesiones estructuradas en distintas fases de desarrollo.

“En Allianz creemos en el valor de acompañar a nuestras agentes en su desarrollo, ofreciéndoles herramientas que fortalezcan su liderazgo y generen nuevas oportunidades de crecimiento”, explica Carmen González, directora general comercial de Allianz. “Este programa es una muestra más de nuestro compromiso con la profesionalización del Canal Agencial, el impulso del talento femenino y la continuidad de nuestras agencias como modelo de éxito sostenible”.

A diferencia de un programa formativo convencional, se trata de una iniciativa de acompañamiento y crecimiento compartido, en la que las participantes reciben apoyo continuo para aplicar los aprendizajes a su realidad profesional. Este enfoque refleja la apuesta de Allianz por la profesionalización del Canal Agencial y por asegurar la sucesión y sostenibilidad de sus agencias.

La selección de participantes abarca tres perfiles complementarios: agentes senior, con una larga trayectoria al frente de sus agencias; agentes junior, pertenecientes a una nueva generación que está asumiendo el relevo generacional en los negocios familiares y otros perfiles profesionales que desempeñan un papel clave en la operativa diaria y que buscan ganar seguridad y visibilidad dentro de las estructuras tradicionales.

Las dos primeras sesiones estarán orientadas al crecimiento personal y profesional, con un enfoque en la imagen, la percepción social y las herramientas de empoderamiento, a cargo de un equipo de coaches especializados.

A partir de 2026, el programa evolucionará hacia un formato más práctico centrado en la gestión empresarial de las agencias, con tres masterclass que abordarán los ejes estratégicos de crecimiento de la compañía:

• Crecimiento, con foco en el marketing aplicado.
• Retención, a través de la gestión de conflictos.
• Venta cruzada, mediante el análisis del mapa de clientes y la adaptación del asesoramiento a las necesidades de cada perfil.

Con este proyecto, Allianz refuerza su compromiso con la diversidad y el desarrollo del talento femenino, impulsando un modelo de liderazgo basado en la confianza, la formación continua y la colaboración.