Estudio Randstad - CEOE de Tendencias de RRHH 2024 de las empresas españolas
El estudio es el resultado de un análisis, a partir de la visión estratégica de 300 empresas, de la realidad actual y las tendencias empresariales para, desde el punto de vista de los recursos humanos, aportar soluciones a los retos enunciados.
MartaPérez
06 Mar 2024
Según este estudio, la mayoría de las empresas consigue adaptarse al contexto actual, pero tiene una previsión bastante pesimista para 2024.
Productividad, mejoras de eficiencia e innovación son las prioridades actuales. El déficit de talento y la fidelización de los equipos son cruciales en este contexto y se mantienen como el desafío principal de RRHH para este año.
El 75% de empresas experimenta problemas de escasez de talento al intentar cubrir sus vacantes, una proporción que se agrava en perfiles cualificados. Se espera que la situación empeore en 2024.
La IA va extendiéndose en el ámbito empresarial, con buenas perspectivas de futuro, pero con grandes retos asociados a las competencias y recualificación.
Categoría:
Mercado laboral
