Mur&Partners destaca la importancia de la Propuesta de Valor al Empleado en HR Expo Madrid 2025

En un contexto laboral en constante transformación, las organizaciones afrontan el reto no solo de atraer profesionales cualificados, sino también de fomentar su compromiso y fidelización a largo plazo. Con esta premisa, Mur&Partners participó en el Congreso HR Expo Madrid 2025, una de las citas de referencia para los profesionales de los Recursos Humanos, la gestión del talento y la cultura organizativa.

El encuentro tuvo lugar los días 5 y 6 de noviembre en IFEMA Madrid y ha contado con la intervención de Anna Pérez Bassons, Managing Partner de Mur&Partners, quien ofreció la ponencia titulada “PVE: La clave para atraer, comprometer y fidelizar talento”.

Durante su exposición, Anna Pérez Bassons profundizó en los factores que las personas valoran a la hora de elegir y permanecer en una organización, así como en la importancia de diseñar una Propuesta de Valor al Empleado coherente, auténtica y alineada con la cultura empresarial.

Entre los aspectos abordados, se ha destacado la relevancia del propósito, la cultura y los valores corporativos, la compensación, los beneficios y el bienestar, las oportunidades de desarrollo y formación, la diversidad e inclusión, y la coherencia entre el Employer Branding y la Employee Experience. Todos estos elementos, señaló, resultan determinantes para reforzar la reputación de marca empleadora y consolidar equipos más comprometidos y sostenibles.

La HR Expo Madrid 2025 reunió a más de 100 expositores y se consolidó como la feria líder en gestión de personas, talento y bienestar en el entorno laboral. A lo largo de sus dos jornadas, congregó a empresas punteras, expertos en Recursos Humanos y consultoras especializadas, que compartieron conocimientos, debatieron sobre los principales retos del sector y presentaron soluciones innovadoras orientadas al futuro del trabajo.