Henkel Ibérica celebra su 'Speed Job Dating' para impulsar la inclusión laboral de colectivos vulnerables
Voluntarios de la compañía han asesorado a más de 30 personas en situación de vulnerabilidad para mejorar sus currículums y habilidades de empleabilidad.
Henkel Ibérica ha celebrado un año más su 'Speed Job Dating', una iniciativa clave diseñada para potenciar las habilidades de búsqueda de empleo y promover la inclusión social de personas en situación de vulnerabilidad. La jornada se ha realizado en colaboración con la entidad Fundación Quiero Trabajo.
Durante la jornada, más de 30 empleados voluntarios de Henkel Ibérica han puesto su experiencia y conocimiento al servicio de personas procedentes de la entidad para ofrecerles herramientas prácticas y feedback constructivo para afrontar con mayores garantías sus procesos de selección.
La dinámica del 'Speed Job Dating' se ha desarrollado en dos rondas. En la primera, los voluntarios de Henkel han revisado los currículums de los participantes, ofreciendo feedback y consejos para optimizarlos. Y en la segunda ronda, se han llevado a cabo simulaciones de entrevistas de trabajo, un ejercicio que ha permitido a los participantes practicar sus habilidades comunicativas y recibir recomendaciones prácticas para mejorar su desempeño en una entrevista real.
"Estamos increíblemente orgullosos de celebrar una nueva edición de nuestro Speed Job Dating. Queremos dar las gracias especialmente a la Fundación Quiero Trabajo por su dedicación y esfuerzo. Iniciativas como esta reafirman nuestro compromiso de apoyar a personas vulnerables para que puedan avanzar en su desarrollo laboral. Es una oportunidad única para que nuestros equipos compartan su experiencia y, al mismo tiempo, aprendan de la resiliencia y el talento de los participantes, contribuyendo a una sociedad más inclusiva", ha declarado Anna Villar, directora de Recursos Humanos de Henkel Ibérica.
La jornada ha sido una experiencia profundamente enriquecedora tanto para los participantes, que se han llevado consejos prácticos, como para los empleados de Henkel Ibérica que han actuado como mentores. Esta iniciativa subraya el compromiso de Henkel de apoyar a personas de colectivos vulnerables para que puedan avanzar con éxito en su desarrollo laboral, eliminando barreras y generando oportunidades reales.
