Mur&Partners, miembro del jurado en la XXIII edición de los Premios EXPANSIÓN a la Innovación en Recursos Humanos

La XXIII de los Premios EXPANSIÓN a la Innovación en Recursos Humanos ha vuelto a situar la innovación y la gestión del talento en el centro del debate empresarial. Esta cita, considerada una de las más prestigiosas del sector, reconoce las iniciativas más destacadas que impulsan la transformación del trabajo y el desarrollo de las personas en las organizaciones.

En esta edición, Anna Pérez Bassons, Managing Partner de Mur&Partners, ha participado como miembro del jurado independiente responsable de la evaluación de las prácticas presentadas. Su colaboración pone de manifiesto el compromiso de la firma con la excelencia, la diversidad y la evolución constante en el ámbito de la gestión de personas.

Desde su creación en 2002, estos galardones han recibido más de 1.600 candidaturas procedentes de más de 1.200 compañías, consolidándose como un referente nacional en innovación aplicada a los Recursos Humanos. En la edición de 2025, 81 proyectos de 62 empresas han competido con un propósito común: transformar el futuro del trabajo a través de la innovación, el aprendizaje continuo y la integración de la diversidad.

El jurado, compuesto por profesionales de reconocido prestigio en el ámbito de los Recursos Humanos, ha seleccionado ya las diez iniciativas ganadoras, que se darán a conocer el próximo 25 de noviembre en Madrid. La ceremonia se ha convertido en una cita ineludible para el sector, en la que se celebra la creatividad empresarial y se comparten nuevas perspectivas sobre la cultura organizacional.

Las propuestas presentadas se han evaluado en torno a áreas clave para la evolución del talento, entre ellas la selección y el onboarding, la formación y el desarrollo profesional, la seguridad, la salud y el bienestar laboral, la comunicación interna, la experiencia del empleado, la gestión del conocimiento, la cultura corporativa, la transformación digital y el liderazgo.

Los Premios EXPANSIÓN a la Innovación en Recursos Humanos se consolidan, así como un reconocimiento esencial para promover la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad organizativa, factores imprescindibles para reforzar la competitividad empresarial en un entorno en constante evolución.