Henkel Ibérica consolida su liderazgo en diversidad e inclusión en el Día Internacional de la Mujer
La compañía alcanza el 50% de mujeres en puestos directivos en Henkel Ibérica y avanza en un modelo holístico de diversidad que abarca género, cultura, edad, experiencia y perspectivas diversas.
En vísperas del Día Internacional de la Mujer, Henkel Ibérica reafirma su papel como referente empresarial en diversidad e inclusión, impulsando un enfoque integral que reconoce que los equipos diversos -en género, origen cultural, edad, experiencia y forma de pensar- son equipos más fuertes, innovadores y preparados para el futuro.
Con la paridad de género ya consolidada en los niveles de management en Henkel Ibérica, la compañía se posiciona como un ejemplo de transformación real y sostenida en materia de igualdad. Este hito se suma a los avances del grupo a nivel mundial, donde las mujeres representan ya el 42% de puestos directivos y donde Henkel ha sido pionera en la implementación de un permiso parental neutro en género, disponible para sus 47.000 empleados en todo el mundo.
Compromiso con el impulso del talento femenino en la ciencia y la industria
Henkel Ibérica refuerza este compromiso participando activamente en iniciativas que visibilizan y empoderan a las mujeres en sectores clave:
- #MujeresconQuímica 2026, de FEIQUE, que este año destaca a profesionales del sector químico procedentes de FP y FP Dual. Henkel contribuye con testimonios de sus empleadas para inspirar vocaciones y mostrar referentes reales.
- Trobada de #científiques – 8ª edición, una acción que, coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, lleva a más de 600 científicas —entre ellas profesionales de Henkel— a impartir charlas a más de 40.000 estudiantes en Cataluña. El objetivo: derribar estereotipos y normalizar la presencia femenina en las disciplinas STEM.
Las voces que construyen el futuro: el testimonio de las profesionales de Henkel
"Me reconforta ver cómo cada vez más mujeres y niñas tienen aspiraciones que antes parecían inalcanzables. Debemos seguir fuertes y unidas para impulsar esos cambios y abrir aún más puertas", Sara Fernández, responsable de Quality Control en el Adhesivos para el sector aeroespacial.
"Cada paso cuenta. Celebro el talento y la valentía de todas nosotras, y la importancia de impulsarnos mutuamente. El progreso se construye juntas", Núria Torrent, responsable de Logística para la división de Consumer Brands.
