El Grupo Eulen alcanza las 4.000 contrataciones de personas en riesgo de exclusión social con Fundación Integra

El Grupo EULEN, líder en nuestro país en la prestación de servicios a empresas y

administraciones públicas, ha conseguido alcanzar las 4.000 contrataciones de

personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social derivadas de FUNDACIÓN

INTEGRA, de cuyo Patronato forma parte desde su constitución en el año 2001. Con

esta cifra, la compañía se convierte en la empresa de patronos y asociados de la

FUNDACIÓN que mayor volumen de empleo ha sido capaz de ofrecer.

Así lo ha recalcado en un desayuno de trabajo la presidenta del Grupo de servicios,

María José Álvarez, quien ha asegurado que “este hito es fruto de la relación

consolidada entre ambas entidades que, a su vez, comparten valores de equidad,

respeto, responsabilidad y confianza”. Asimismo, Álvarez apunta a que la integración

de estos colectivos no es sólo un deber para las empresas, sino que también se ha

convertido en una necesidad ya que “forma parte de una misión estratégica en la

construcción de una sociedad más equitativa y productiva”.

Unas palabras que han cobrado más valor en los testimonios de dos empleados que se

incorporaron en el Grupo EULEN a través de esta colaboración, y que han intervenido

en el desayuno contando su propia experiencia.

Como colofón al encuentro cabe destacar la intervención de Ana Botella, presidenta

ejecutiva de Fundación Integra, quien ha puesto en valor “el compromiso sostenido de

Grupo EULEN como empresa patrona que apostó por la labor de la Fundación desde el

principio” También ha agradecido su apoyo fundamental a la presidenta del Grupo,

destacando además la implicación del equipo de recursos humanos de la compañía que “confían en la Fundación y apuestan por el talento de personas que gracias a un empleo

han podido empezar una nueva vida lejos de la exclusión.”

Además de esta colaboración, el GRUPO EULEN mantiene activos otros acuerdos con

hasta 500 entidades con el objetivo de facilitar el acceso al mercado laboral de

personas con mayor vulnerabilidad.