Bayer, reconocida por la Fundación Woman Forward por su compromiso con la igualdad

Bayer España ha recibido el reconocimiento del II Ranking de Empresas por la Igualdad de la Fundación Woman Forward por su compromiso por el desarrollo de un talento diverso e inclusivo. La compañía que integra en sus equipos un 55% de mujeres incluyendo la alta dirección, consolida así su apuesta estratégica y como referente en la transformación cultural hacia estructuras organizativas más diversas e inclusivas. Así ha sido reconocido con este nuevo galardón que ha recibido por partida doble tanto en la categoría nacional como en la específica de Cataluña donde ha obtenido la máxima distinción con el premio oro.

En palabras de Carmen Lara, responsable de Comunicación Corporativa y Sostenibilidad de Bayer España: “Estamos convencidos del poder transformador de la diversidad y de que la promoción y desarrollo de un equipo más inclusivo y diverso nos convierte en una mejor empresa, con una mayor capacidad para innovar y dar respuesta a las necesidades de la sociedad”.

Bayer suma este nuevo hito a otros reconocimientos recientes como los rankings de MERCO Talento, Randstad o la certificación Top Employer, que la posicionan como una de las compañías más valoradas del país y líder de su sector. 

En las últimas décadas la compañía ha impulsado diversas iniciativas centradas en las personas, que han contribuido a consolidar un nuevo modelo de trabajo flexible que permite la conciliación de la vida personal y profesional, programas de desarrollo y formación continua para dotar de las habilidades y recorrido necesario para el desarrollo del talento y la implementación de un programa de bienestar integral, BeWell, que promueve el bienestar físico y emocional de sus equipos, entre otros. Destacan iniciativas como la desconexión digital, el apoyo emocional, las actividades deportivas y culturales, los grupos de hábitos saludables o el programa de voluntariado corporativo.