Son datos recogidos por el Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo de la Fundación Adecco, que señala el talento sénior y la fuerza laboral migrante como claves en este escenario.

El 70% de los jóvenes Z prioriza la estabilidad laboral y horaria al elegir un empleo, según el informe de 2025 'Generación Z y empleo' de ManpowerGroup.

Europa apuesta por el empleo de alta cualificación. En los últimos 10 años se han generado 20,8 millones de empleos netos para este grupo.

InfoJobs analiza los datos del SEPE que indican que al cierre de julio el paro se sitúa en las 2.404.606 personas, solamente un 0,06 % menos que en junio y un 5,7 % menos que el mismo mes de 2024.

Según los datos del segundo trimestre de 2025 de la Encuesta de Población Activa (EPA) la tasa de paro cae al 10,29%.

Hays augura una contratación estable en el segundo semestre de 2025, con repuntes en áreas estratégicas como la obra civil, la rehabilitación energética, construcción de Data Centers y gestión de activos.

Las pymes del sector industrial lideran la integración de la IA con un 36%.

La población en edad laboral en España pasará de los 31,7 millones de trabajadores en 2025 a los 29,2 millones en 2050 según el informe 'El reto generacional en el mercado laboral: envejecimiento, escasez de talento y cualificación' de Randstad Research.

Infojobs analiza los datos del SEPE para el primer semestre de 2025, un período en el que el paro registrado ha descendido en 193.480 personas.

El 93% de las organizaciones del ámbito afirma que les cuesta encontrar perfiles cualificados, de acuerdo con la Guía del Mercado Laboral de Hays.

Un análisis comparado de Randstad Research sobre los cambios generacionales, el déficit de talento y los nuevos retos formativos.

Cerca de 1,52 millones de empleados faltan cada día a su puesto de trabajo, de los cuales un 21,4% no cuenta con una incapacidad temporal por razones médicas.