El sector, por segundo año consecutivo, es el que registra más dificultades para encontrar los profesionales que necesita a pesar de descender 2 puntos respecto a 2024.

Según datos del último Informe trimestral 'Absentismo y siniestralidad laboral' de Adecco Institute. El país se sitúa en tercer lugar en absentismo en Europa solo por detrás de Alemania y Francia según datos de Eurostat.

Este sector representa el 10% del PIB en España y el 18% del empleo en 2024, con más de 567.000 trabajadores en el cuarto trimestre de 2024.

El 80% de las empresas de entre 50 y 249 empleados y el 79% de las que tienen entre 10 y 49 trabajadores afirman tener problemas para encontrar los perfiles que necesitan según el estudio Desajuste de Talento de ManpowerGroup.

InfoJobs ha elaborado un análisis con el objetivo de comprender mejor los retos y dificultades que afrontan este tipo de empresas.

La Guía del Mercado Laboral 2025 elaborada por Hays revela que el 46% de las empresas admite estar expuesto a una posible pérdida de profesionales.

La IA y la automatización siguen dominando con un crecimiento del 24 % en las ofertas laborales, según un estudio publicado por Randstad.

Son datos del Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo 2025 de Adecco Group Institute.

El desajuste de talento mejora de nuevo en 2025, con un 75%, tras marcar un 78% en 2024 y, con un 80%, alcanzar su pico en 2022 y 2023 según el estudio anual sobre el Desajuste de Talento de ManpowerGroup.

Según el informe Adecco 'Impulsando el talento en los pymes españolas: Desafíos y oportunidades'.

Seis de cada diez ciudadanos consideran que la generación de empleo es la mayor aportación de los líderes empresariales para el conjunto el país según un estudio de Grant Thornton.

Según último informe de absentismo laboral en España de Randstad Research, correspondiente al cuarto trimestre de 2024.