Las dificultades del ajuste entre la oferta y la demanda de empleo tienen carácter estructural
El nuevo informe del Observatorio de las Ocupaciones del SEPE confirma que la falta de candidatos, de experiencia y de competencias técnicas sigue siendo el principal origen de estos desajustes y que las dificultades para cubrir determinados puestos de trabajo tienen un carácter estructural.
Los desajustes entre la oferta y la demanda de empleo continúan siendo uno de los retos del mercado laboral español. Según el informe El ajuste de la oferta y la demanda de empleo 2026 del Observatorio de las Ocupaciones del SEPE, las dificultades para cubrir determinados puestos de trabajo persisten incluso en un contexto de crecimiento del empleo y elevados niveles de desempleo.
El estudio integra información procedente de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral, la Encuesta Anual Laboral, la encuesta específica realizada por el SEPE y los registros administrativos de contratación y demanda de empleo. Esta combinación permitió identificar los ámbitos donde las dificultades de cobertura son más intensas y analizar sus causas.
Las dificultades de cobertura continúan afectando a numerosas actividades económicas y ocupaciones. En el cuarto trimestre de 2025 se contabilizaron 95.340 vacantes, de las que 43.495 permanecieron sin cubrir durante al menos 90 días.
Las mayores tensiones se localizan en construcción, industria manufacturera, transporte, hostelería y actividades sanitarias. El estudio destaca además que los problemas de contratación se entienden mejor a nivel ocupacional que sectorial y que existen importantes diferencias territoriales.
Principales sectores con mayor desajuste
- Construcción.
- Industria manufacturera.
- Transporte y almacenamiento.
- Hostelería.
- Actividades sanitarias y de servicios sociales.
Principales ocupaciones con dificultades de cobertura
- Conductores de camiones.
- Camareros y cocineros.
- Albañiles.
- Electricistas y fontaneros.
- Soldadores y mecánicos.
- Enfermeros, médicos y fisioterapeutas.
Conclusiones
La falta de candidatos, experiencia y competencias técnicas aparece como principal causa del desajuste: El 45,62 % de las vacantes permaneció sin cubrir más de 90 días.
Los desajustes entre oferta y demanda de empleo son persistentes y responden a múltiples factores.
Existe la necesidad de mejorar la adecuación entre formación y necesidades empresariales, reforzar la intermediación laboral y orientar las actuaciones hacia las ocupaciones y territorios con mayores dificultades de cobertura.
