La sede en Madrid de la Cámara Alemana acoge este evento organizado por la Fundación Woman Forward.

Han cerrado un acuerdo de colaboración para promover e impulsar el talento femenino en las organizaciones.

En su primera edición, esta iniciativa ha involucrado a un total de 204 jóvenes entre 16 y 29 años que se encuentran desempleados y sin cualificación ni experiencia laboral.

La compañía quiere reducir la brecha en las carreras STEM y de automoción creando una red exponencial de referentes.

Según un informe de European Down Syndrome Association (EDSA), el 95% de las personas con síndrome de Down no consigue trabajo.

En esta octava edición, el programa tiene como objetivo formar y acompañar a al menos 415 personas vulnerables para facilitar su inserción en el mundo laboral.

Según se desprende del informe Women in Business de Grant Thornton, que cumple 20 años.

Según el Observatorio W Startup C del emprendimiento innovador femenino.

La compañía adhiere a una alianza de alrededor de un centenar de compañías que se comprometen a trabajar de la mano de la Fundación Adecco para identificar oportunidades de empleo para las mujeres en riesgo de exclusión.

Así se desprende del XII Informe de Mujeres en los Consejos del IBEX 35 y VII Radiografía del Mercado Continuo, elaborado anualmente por ATREVIA e IESE.

El grupo presidido por Ignacio Galán ha sido reconocido por Equileap por su desempeño en materia de igualdad de género siendo incluido en el top 100 de las empresas a nivel mundial.

Según el estudio ‘La presencia femenina en el Tercer Sector 2024’ de Fundación Lealtad, que afirma que el 54% de las ONG españolas están dirigidas por una mujer, un punto porcentual por encima del dato de 2023.