Ambas entidades desarrollarán acciones conjuntas para conseguir una sociedad más diversa y sostenible, como la expansión del Hub de Diversidad Digital y la implantación de la Guía de Municipios Inclusivos.

Las empresas en las que conviven profesionales jóvenes y sénior retienen mejor el talento y son más productivas

Ha sido lanzada por el grupo a nivel mundial para abogar por la tolerancia y la diversidad.

Entre las instituciones certificadas por EDGE (Economic Dividends for Gender Equality) están Naciones Unidas, la OCDE y el Banco Mundial.

El CEO en España de GFT, Manuel Lavín, la vicepresidenta de CEOE, Mirenchu del Valle, y la ministra de Igualdad, Ana Redondo, han estado presentes en la inauguración.

Ha sido distinguido en la nueva categoría “Colaboración intersectorial en favor de la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad”.

Este distintivo se concede a las empresas que han destacado en el desarrollo y aplicación de planes y políticas de igualdad en el ámbito laboral.

Equipos & Talento entrega dos galardones a la compañía por su apuesta por valores como la equidad o la inclusión.

Esta iniciativa social tiene como objetivo formar a personas con discapacidad de Málaga en competencias digitales para su desarrollo profesional en el sector TIC.

Deutsche Bank España y la Fundación Inspiring Girls han alcanzado un acuerdo de colaboración con el objetivo de potenciar la ambición profesional de las niñas, así como la cartera de referentes femeninos en el sector económico y financiero.

Durante el encuentro, la compañía ha organizado una mesa redonda donde han abordado el enfoque y la apuesta por la diversidad de personas y de puestos de la empresa.

Las jornadas incentivan a las jóvenes adolescentes a que escojan estudios y carreras profesionales vinculados con la tecnología.