Se trata de un programa de cuatro semanas, organizado por 50&50 GL junto a IE University, diseñado para impulsar a jóvenes en las áreas de tecnología, emprendimiento y liderazgo femenino.

Se trata de una comunidad que promueve el talento y la experiencia de mujeres del retail que liderarán la Industria de los próximos años.

Durante el acto se habló de liderazgo, IA o la diversidad como motor de innovación.

Se trata de la II edición de este evento organizado por Forbes Women.

El estudio revela que las mujeres mayores de 55 años siguen teniendo peores tasas de emprendimiento, trabajo autónomo, actividad, empleo y niveles más altos de desempleo.

La revista reconoce a la vicepresidenta de Ventas y Servicios de T-Systems Iberia su trayectoria y liderazgo en el sector tecnológico y la destaca como una figura clave en la transformación digital.

Bayer refuerza así su compromiso por una cultura corporativa más inclusiva y diversa que tiene como objetivo aumentar la proporción de personas con diversidad funcional dentro de la organización y en todos los centros en el país.

Una investigación que ahonda en la formación de la actual generación de mujeres jóvenes, con el objeto de identificar las claves que permitirán a las mujeres liderar en igualdad en el futuro.

La firma de consultoría de RRHH ha sido galardonada con el segundo premio en los STEM Company Awards por su programa Building Bridges.

Supone un reconocimiento a su impacto positivo en la sociedad y a su labor en favor de la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Así lo apunta el II informe Etalentum sobre tendencias y desafíos en la gestión de talento.

El Hub de Diversidad Digital de Fundación Integralia DKV premiado en los Digital Skills Awards Spain 2024.