La III edición de ‘Mujer e Industria’ reclama más agilidad institucional en I+D, nuevos perfiles de talento para la industria y la aplicación de la IA

La III edición de la jornada 'Mujer e Industria' se ha celebrado hoy como foro consolidado para visibilizar el liderazgo femenino en el entorno industrial. Organizada por POLO positivo, primera aceleradora industrial de España, y el Ayuntamiento de Burgos, a través de ProBurgos, la iniciativa busca generar referentes y fomentar vocaciones en un sector clave para el desarrollo económico.

Una plataforma estratégica para el cambio

Rafael Barbero, director general de la Fundación Caja de Burgos y socio fundador de POLO positivo, ha valorado el foro como un espacio estratégico: "Mujer e Industria es una plataforma para visibilizar referentes y afrontar los grandes retos del sector desde el liderazgo femenino".

La jornada, organizada en torno a tres ejes —presente y futuro del sector, talento y tecnología— ha arrancado con el diálogo 'Industria con visión' entre Cristina Blanco, CEO de Antolin, y Bibiana Nicolás-Correa, presidenta del Grupo Correa.

Digitalización, sostenibilidad y arraigo local

Bibiana Nicolás-Correa ha señalado como retos principales la digitalización, la transición energética, la sostenibilidad, la captación de talento y la incertidumbre geopolítica. También ha defendido la apuesta de Grupo Correa por el tejido industrial local: "Seguimos produciendo en Burgos por convencimiento en su potencial y talento".
Sobre sostenibilidad, ha explicado el modelo de remanufactura que aplican: compran máquinas usadas, las reacondicionan y reintroducen al mercado, reduciendo el impacto ambiental.

Innovación con apoyo institucional

Cristina Blanco ha destacado la relevancia industrial de Burgos y el alcance global de su I+D: "La industria burgalesa tiene una gran proyección, pero necesita apoyo institucional para consolidarse".

Ha explicado que Antolin trabaja en ecodiseño, reciclaje, eficiencia y energías renovables, con la inteligencia artificial como herramienta clave. También ha reclamado mayor agilidad institucional: "Percibimos voluntad, pero los procesos a veces frenan la innovación que el mercado exige".

Vocaciones tempranas y comunicación cercana

La primera mesa redonda, 'El motor humano de la industria', ha reunido a Verónica Pascual (Fundación ASTI), Sonia Fajardo (Skretting), Maite Castrillejo (Hiperbaric) y Pilar Merino (Constantia Tobepal), centrándose en atraer y fidelizar talento.

Verónica Pascual ha insistido en acercar la industria a los jóvenes desde edades tempranas: "Trabajamos con niños desde Primaria para despertar vocaciones STEM. Hace falta comunicar mejor, usando los canales que usan los jóvenes".

Sonia Fajardo ha destacado la importancia del entorno: "Conectar con las familias ayuda a despertar vocaciones. Las carreras industriales tienen futuro".

FP dual, concursos y puertas abiertas

Maite Castrillejo ha detallado las acciones de Hiperbaric con estudiantes de FP y concursos como Hiperbaric Challenge para acercar la realidad industrial a los jóvenes.

Pilar Merino ha alertado sobre el envejecimiento del sector: "Necesitamos retener el talento actual y atraer nuevos perfiles a Burgos, que ofrece grandes oportunidades".

Tecnología con propósito: industria conectada y sostenible

La jornada ha cerrado con la mesa 'Tecnología con propósito', con Noelia Témez (ABB), Verónica Pinto Pascual (Edscha), Angélica Medina (Adisseo España) y Lorena Gil (Antolin), sobre los avances de la industria 4.0 y 5.0.

Noelia Témez ha explicado cómo la automatización está transformando los procesos: "Nuestros robots fabrican robots, pero el foco sigue siendo humano. La tecnología crea nuevas oportunidades". También ha destacado la importancia de formar e informar al personal para reducir resistencias al cambio.

Verónica Pinto ha relatado cómo Edscha ha rediseñado sus procesos para ganar eficiencia: "La tecnología debe tener propósito. Formar técnicamente y en valores es esencial".

Angélica Medina ha explicado que la digitalización ha permitido a Adisseo mejorar la eficiencia y tomar decisiones más informadas: "Hemos rediseñado procesos con una visión más ágil".

Lorena Gil ha abordado los cambios en el sector de la automoción: "El reto es adaptar procesos IT al entorno OT, lo que implica mantener equipos críticos actualizados”. Ha pedido apoyo institucional para mantener el ritmo de innovación y ha destacado la IA como elemento transformador: "Ya la usamos, con la computación cuántica, llegará una nueva revolución".

Una ciudad industrial con mayúsculas

La clausura ha estado a cargo de Cristina Ayala, alcaldesa de Burgos, quien ha subrayado el papel industrial de la ciudad: "Hoy hablamos de industria con mayúsculas, sin etiquetas. Burgos es ya un referente".

También ha reconocido el impulso de POLO positivo: "Nos ayuda a identificar retos y avanzar hacia un futuro industrial sólido".