Así lo señala un estudio sobre el empleo para este año de Randstad.

Tanto las empresas asociadas a la Cámara Alemana como aquellas que no lo son, tienen la posibilidad de publicar ofertas en el ámbito hispano-alemán.

Synergie destaca que el coste del absentismo laboral ha alcanzado en 2024 una cifra de 12.245 millones de euros para las empresas españolas, un 20% más que en 2023.

Adecco presenta su Guía Salarial para este sector.

Entre ellos están la IA y la flexibilidad laboral, según un reciente informe publicado por la firma WTW.

Infojobs advierte de que durante el último año, 2 de cada 5 trabajadores ha sufrido algún problema o sintomatología relacionada con la salud mental.

Según el Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup para enero-marzo 2025.

Según el Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup, entre enero y marzo del próximo año, el 33% de las compañías españolas prevén aumentar sus plantillas y solo un 15% cree que reducirá equipos.

La Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas comparte las claves fundamentales para afrontar los retos de los profesionales de RRHH durante este próximo año, como el impacto de la Inteligencia Artificial o la necesidad de inclusión.

Lo ha elaborado junto a Naturgy y Peoplematters tratando de dar respuesta al impacto de la IA en el liderazgo, al diagnóstico organizativo y al marco normativo.

Bajo el título "Europa meridional: ¿el nuevo motor del crecimiento?", se pregunta sobre el futuro de países como España e Italia.

Los perfiles más demandados incluyen profesionales en ingeniería eléctrica, IT y desarrollo de software, así como especialistas en tecnologías limpias y sostenibilidad, según la Guía del Mercado Laboral 2024 de HAYS.