La jubilación de la generación boomer y la fuga de talentos producida en la pandemia son las principales causas de la alta demanda, según datos de Synergie.

La cumbre REBUILD 2024 ha reunido a líderes sobre talento en la construcción, quienes han destacado el impulso de la formación gracias a la nueva ley de la FP.

La buena relación con el responsable directo y entre compañeros es uno de los puntos positivos según este estudio de Betterfly. En el lado negativo, la falta de posibilidades de desarrollo laboral o de reconocimiento al buen desempeño.

Una aproximación cuantitativa y cualitativa a los efectos futuros de una tecnología revolucionaria.

Cargos demandados como los de marketing verán su salario aumentado en un 5%, según previsiones de Prosperity Digital.

Según un informe de Iberinform, hostelería (31% de las empresas), comunicaciones (20%), primario (20%), servicios a empresa (20%) y construcción (18%) son los sectores con mayores expectativas de generación de empleo.

El impulso a este centro refuerza el compromiso de Indra con el talento, el ecosistema innovador, el tejido industrial y el potencial tecnológico de Castilla y León.

Mientras Alemania se enfrenta a la cruda realidad de 137.000 puestos de TI sin cubrir en 2022 (según un estudio de Bitkom), la urgencia de que los países DACH (Alemania, Austria y Suiza) exploren soluciones innovadoras se hace cada vez más crítica.

Bajo el título “Claves de competitividad: transformando el talento de desafío en oportunidad”.

Según el estudio de proyección de empleo de ManpowerGroup las expectativas son del 14%, que responde a que el 35% de las compañías prevé aumentar su plantilla, mientras que el 41% pretende mantenerla y 2 de cada 10 anticipan reducciones en sus equipos.

Una nueva encuesta de Prosperity revela que el 29% de las empresas digitales ya tienen políticas en relación a la IA, ya sean a favor o en contra.

El estudio es el resultado de un análisis, a partir de la visión estratégica de 300 empresas, de la realidad actual y las tendencias empresariales para, desde el punto de vista de los recursos humanos, aportar soluciones a los retos enunciados.